【札幌】大手法人向けITソリューション営業◆地域貢献◎∕流通小売DXの変革をリード∕充実の福利厚生

【東証プライム上場NTTデータG∕数億円規模の案件対応∕充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】

■業務内容:

北海道の大手企業に対するコンサルティング提案、ITソリューションの提案をお任せします。

1)お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案。

2)仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。

3)流通‧小売業界の顧客へのアカウント営業(1人あたり2〜3社を担当∕案件数20件程度)、1社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。

※2026年4月に新設された部署となります。より北海道地域に根付いて複合的な提案をするため、業種横断の組織に体制を変更‧組織を新設しており

ます。

■営業アプローチ先:

道内大手法人企業を担当して頂き、今回募集は特に以下の流通業を担っていただく事を予定しております。

‧流通小売り企業

‧商業施設

‧卸企業

(顧客例:ドラックストア、ホームセンター、コンビニエンスストア等)

システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。

北海道地域の特性上、流通小売企業が盛んであり、当社としても更なる注力領域としてリソースを展開していく予定です。

■プロジェクト例:

‧某流通小売り業向け「デジタル戦略」

‧顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築 (EC、ポイント管理等)

‧基幹系業務システム再構築提案(販売、会計、人事給与系)

‧データドリブン経営を目指した基盤整備(ETL、DWH、BI)

‧民主化業務支援(ローコード開発)

‧バックオフィス系業務改善提案(BPO)

‧生成AI活用に業務改善

※案件規模:平均単価:5,000万円〜1億円、プロジェクト期間:1年〜1.5年

■組織構成:

営業全体で16名在籍しています。(20代後半から60代迄と幅広いですが、構成的には30前後が中心で中途比率は高いです)

※チームで提案‧折衝を対応することが多く、積極的にFBし合う文化が醸成されています。

■入社後:

入社3〜6ヶ月で担当顧客を持ち始め、3〜4社程度のエンタープライズ企業を担当いただきます。新規案件創出〜提案まで主体的にリードいただきます

。

法人向け提案営業経験(有形‧無形問わず)

※IT経験不問

‧法人営業において対人折衝、コミュニケーション力のある方

‧金融、広告、人材、商社などの営業経験

‧課題解決型の営業経験

※IT業界経験は不問です。無形商材の法人営業経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。(金融、広告、人材、商社など

の出身者も多数在籍)

IT知識は入社後にキャッチアップいただける環境が整っています。

小売‧流通業経験者は、大歓迎です。

想定年収:587万円〜926万円

月給:354,230円〜575,110円

月額(基本給):354,230円〜575,110円

※ご経験やスキルに応じて決定/別途、扶養手当や住宅手当あり

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1 回 (2月)業績、評価などに基づく昇給制度あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業:月間20時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、GW、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、ライフプラン休暇 等

※年間休日数は暦によって変化します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険組合

寮社宅:有 社内規定に従い社宅措置となる場合あり

退職金制度:有 60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層研修等各種研修制度

■資格取得に伴う受検費用負担、合格祝い金支給制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査(Web試験)‧最終面接→内定

※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。

※適性検査は常識を問う問題です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり