【不動産業界からのキャリアチェンジ】人材コンサルタント(両面型)※建設‧不動産特化∕インセン年4回

◆週1リモート∕東証プライム上場のじげんグループ∕透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風∕建設‧不動産業界

特化で急成長中∕年休125日‧転勤無し◆

建設‧不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業(法人担当∕RA専任)を募集します。

採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。

※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。

■業務内容:

◇RA業務/対企業

‧商談

‧求人の受注および求人票の作成

‧候補者のご紹介

‧選考プロセスの調整

‧条件面の交渉

‧内定から入社までのフォロー

■入社後の流れ:

入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。

研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、業界未経験の方も安心してスタートいただ

けます。

■組織構成:

人材紹介営業事業部は約40名(平均年齢28歳)で構成されています。

‧不動産事業部:27名

‧建築事業部:17名

ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。

建設‧不動産業界経験者が多く、業界知識‧ノウハウを学びやすい環境です。

■ポジションの魅力:

◎専門性が身につく

業界特化のため、建設‧不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。

◎ベンチャーと大手のいいとこどり

マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境が整っております。東証プライム上場のじげんグループの安定基盤もある中で、ス

ピード感を持って成長することが可能です。

◎透明な評価制度と報酬体系

成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。

個人の実績だけでなく、チーム‧事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給‧全社賞与へ適切に反映される仕組みです。

短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。

\建設‧不動産業界から人材業界へのキャリアチェンジを叶える∕

■必須条件

※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方

‧不動産営業のご経験(個人∕法人不問)

‧不動産会社向けの営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):295,000円〜443,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,000円〜157,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回

■給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり!)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(対面)→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり