【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場∕リモート可∕フレックス∕福利厚生◎

【3年以上の直販営業の経験のある方へ∕残業月平均10時間未満∕住宅手当など各種手当あり∕大手自動車メーカーとの取引多数∕働きやすい環境】

■業務内容:

事務機器メーカー向けの開発営業をお任せいたします。

■業務詳細:

主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。

顧客の購買‧設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。

生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。

■配属部門の概要:

DGサテライト部:18名(2つの課で構成)

部長1名(60代)、課長2名(40代)、メンバー15名(20代〜30代が中心)

配属予定のSE1課は8名で構成されています。

課長1名(40代)、メンバー7名(うち事務1名)

■担当製品の特長‧魅力‧将来性:

30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ‧ベトナム‧中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。

営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。

市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。

■ポジションの魅力:

営業ノルマはありません。中‧長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。

開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。

不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。

■働き方について:

フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。

残業の平均時間は月10時間未満(2025年度実績見込み)です。

在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。

■外出‧出張の有無:

‧担当顧客への外出:週2〜3日程度

‧国内出張あり(海外出張の頻度は低め)

‧TOEIC(R)テスト500点程度保有している方(社内ミーティングでも英語のスキルがあると現地スタッフと直接会話が出来仕事

の効率が上がるため)

上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧電子系部品営業の経験:3年以上(商材問わず)

‧法人営業の経験:3年以上(カスタム品を扱っていた方)

‧Excel、Word、PowerPointなどPCを使用したスキルの保有

‧自身で価格設定をする商材を扱った経験(商材問わず)

大学卒業以上

想定年収:430万円〜900万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

※スキル‧経験に応じて前後する場合がございます。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧残業の平均時間は月10時間未満

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

業務や職種により休日出勤の可能性あり∕代替休日取得制度あり

有給休暇、夏季‧GW‧年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長

期連続休暇)ほか

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 居住地域に応じて支給

家族手当:有 扶養人数に応じて支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

【選考フロー】

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり