【未経験‧第二新卒歓迎/札幌】人材派遣営業◆キャリアアップ環境◎/年休124日/人材派遣で急成長企業

【未経験歓迎∕圧倒的に活躍‧成長できる環境∕年間売上126億円超の成長ベンチャー∕サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度も充実◎】

人材派遣‧採用コンサルティングを行う当社の法人営業として、課題を感じている企業様に対して人材という側面から課題解決‧サポートをお任せし

ます。企業様へどのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリングをし、その内容をもとに企業様の求める最適な人材をご紹介します。

■具体的には:

‧新規顧客獲得へ向けた法人営業

‧既存顧客を訪問し、新規の提案

‧派遣スタッフのアフターフォロー

※新規:既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心。

※担当社数は1〜7社程度。売上だけでなく、配属率や契約継続率なども評価指標となります。

◎「聞く力」「提案力」「関係構築力」が活かせるポジションです!

■配属部署:

1つのチームにつき、10〜15人のメンバーが活躍しています。何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかを

チームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。

■教育制度:

入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用‧営業マニュアルなども用意

しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売‧接客業を経験してい

る方が数多く在籍し、活躍しています。

■キャリアパス:

360度評価によって昇進‧昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップア

ップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。

■福利厚生:

社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活(サウナ活動の略)支援制度など、ユニークなものが

多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど

、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。

<業界未経験‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

◎人材業界未経験者が多数活躍しています!

■必須条件:

‧接客販売または営業のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):190,400円〜251,400円

※固定残業手当は月、40時間0分、59,600円〜78,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)

■決算賞与:業績に応じる

■モデル年収例:

年収850万円 ∕31歳 エリアマネージャー 経験5年

年収620万円 ∕28歳 マネージャー 経験3年

年収470万円 ∕25歳 リーダー 経験2年

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間は30〜40時間程です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休‧育休)、ラブアタック(プ

ロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇)

通勤手当:有 月額20,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修

。また、採用‧営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接‧適性テスト→内定

※面接回数は2〜3回を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり