【リモート可】広告運用営業◆人材‧採用領域∕Indeed運用∕既存中心◆パーソルG(824)

●立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、Indeed Silver+ Partner認定

●WEB広告運用×データ分析で企業の採用を革新!

●「新規事業の種を生み出し続ける組織」として誕生した社内ベンチャー

■業務概要:

当社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager(ヒトマネージャー)』を導入いただいている既存顧客へIndeedを活用した採用支援を行い

ながら、一部新規顧客への提案(月2〜3社程度の獲得)にも取り組んでいただきます。

Indeedでの応募集客だけでなく、ATS(HITO-Manager)を活用し、応募後〜採用決定までを含めた採用全体の支援ができる点が、当社のIndeed代理

店としての大きな特徴です。

■業務詳細:

‧既存顧客へのIndeed広告運用改善‧採用提案

‧HITO-Manager既存顧客へのIndeed活用提案(未導入顧客へのフォロー含む)

‧過去取引先‧社内パスアップ案件への提案

‧求人原稿‧運用内容の改善提案

‧採用課題のヒアリングおよび改善提案

‧掲載後の効果検証‧改善提案

※毎日テレアポを行うような営業スタイルではありません。

■組織構成

コンサル4名、運用アシスタント3名

‧東京‧大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。

‧ライフイベントと両立しながら働くメンバーも多く、チームでフォローし合いながら業務を進める体制です。

■魅力

‧Indeedでの応募集客だけで終わらず、ATS(HITO-Manager)と連携し、

応募後〜採用決定までを見据えた支援ができるポジションです。採用‧人材業界の知見を、より広い視点で身につけることができます。

‧事業は急成長フェーズではありますが、テレアポ中心‧短期数字重視の営業体制ではなく、落ち着いて顧客に向き合える環境です。

‧フレックスタイム制‧リモート勤務を活用し、仕事と私生活のバランスを取りやすい働き方を実現しています。

■入社後の流れ

入社後約1か月間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。カスタマイズされた研修で、スムーズな立ち

上がりと長期的な成功を支援します。

‧toB営業経験あり(目安3年以上)

‧営業目標を達成されてきた方

‧Indeed営業経験 または 求人メディア営業経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:474万円〜738万円

月給:220,700円〜337,500円

月額(基本給):220,700円〜337,500円

※上記想定年収には想定残業20時間/月平均、賞与を含む。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル‧ご経験を鑑みて最終決定。

■昇給:年1回(6月)※人事評価制度に基づき決定

■賞与:年2回(6‧12月)※人事評価制度に基づき決定

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月20〜30時間を想定

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

年末年始休暇、フレックス休暇最大5日、GW休暇(7〜9月の中で5日間)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休

暇、結婚休暇、子どもの看護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)※総合職正社員のみ

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■外部資格補助制度

■任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)

■資格取得インセンティブ(約138種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得時のサポート)など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→最終面接(COMPANY長)‧適性検査→内定

※最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。

※1次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。(19時〜20時開始など)

※1次面接合格後は適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。

※書類提出から最終内定まで、2〜4週間程度となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり