【盛岡∕転勤無】<第二新卒∕営業デビュー歓迎>固定顧客中心のルート営業∕残業月8h程度

☆この求人のポイント☆

‧国内外トップクラスシェアの安定メーカー

‧既存顧客中心で長期就業可能

‧研修3カ月&メンター制度で未経験も安心

☆商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル☆海外でも事業を拡大◎グループ全体で1兆1,780億円の業績

☆丁寧な研修で成長とやりがい◎∕残業8hとワークライフバランスも充実〜

■業務内容:

ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。

昔からお付き合いのある既存のガス事業者(都市ガス‧LPガス)、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。

■具体的には:

◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供

◇提案スタイルや接客方法...お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします

◇担当商材...自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など

◇訪問件数...6〜7件∕日 ※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。

◇担当企業数...(営業所単位で50〜100社程度)一人20-30社

■入社後の流れ:

入社後の3カ月間は研修を実施します。

◇座学研修(2日間)...当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方

法を学んでいきます。

◇OJT研修...先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分な

りの提案方法を見つけてください。

◇メンター制度...直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます

■キャリアパス:

当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップ

のチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいま

す

■配属先:

中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます

◇◆業界未経験‧職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!人物重視の面接です!◆◇

■必須条件:

‧顧客折衝経験

‧普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜650万円

月給:254,460円〜408,800円

月額(基本給):187,820円〜304,870円

その他固定手当/月:7,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、59,640円〜96,930円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※その他固定手当:食事手当

■昇給:年1回

■賞与:年2回(年間で4カ月分相当)

■モデル年収:

590万円∕30歳

620万円∕35歳

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均8h程度(全社平均)※18時10分になるとPCが強制シャットダウンされる仕組みです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年に数回土曜出勤あり

■年末年始(2025年実績9.5日)、GW休暇(2025年実績5日)、夏季休暇(2025年実績9日)、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産

後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 規定あり∕上限月34,000円

家族手当:有 試用期間後より支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 入社3年後から

定年:60歳 再雇用制度65歳

教育制度/資格補助:■新人研修

■資格取得制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)∕筆記試験→最終面接→内定

※最終面接は名古屋本社にて行います(交通費は当社にて負担いたします)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり