IT人材営業※リーダー候補◆既存メイン◆創業以来黒字◆年休123日‧残業11h◆定着性92%∕転勤無

〜創業以来連続黒字で事業拡大中∕既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ〜

●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です

●残業11h∕年休123日(土日祝休)∕離職率8%と高い定着率

■概要:

既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。

‧商談獲得⇒既存顧客への定期訪問(WEBの場合もあり)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。新規顧客の開拓も行っていただく場

合もあります。

‧リソース選定/調達/プロジェクト受注業務⇒受注したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソー

ス募集をかけ、調達活動も行います。顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。

‧プロジェクト管理業務⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。

‧キャリア管理業務⇒社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します

。

■こんな方が活躍しています!

‧2年目メンバー:異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の3社を任される。

‧3年目主任:当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。

‧5年目課長:技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。

■働き方:

‧残業について会社として削減の取組みを行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。

‧有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をし

ております。

■当社の特徴:

お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力がで

きる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれ

る風土です。

‧ 法人向け営業 / 無形商材の営業経験 3年以上

(※IT業界での経験は問いません。)

‧IT業界の経験(元エンジニアの方も歓迎)

‧派遣営業など人材ビジネス経験

‧リーダー経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:266,667円〜466,667円

月額(基本給):230,631円〜403,603円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,036円〜63,064円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験や能力により決定します。

■昇給‧昇格:年1回(4月)

■定期賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

■決算賞与:年1回(1月)※業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

昨年実績全社平均で11時間未満

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出型年金/積み立て拠出型年金

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※対面面接の場合、選考回数が減る可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし