【千葉】提案営業(大規模ビル‧施設向け)◆東京電力G∕在宅可∕福利厚生◎※26-EP-27

【在宅勤務可能∕電力‧ガスなどの販売を行った経験や太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験、省力‧省人‧節水に関する技術検討や

提案の経験、省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験をお持ちの方へ】

■業務内容

本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気‧ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関

する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。

同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

‧法人のお客さまのフロントとして、電気‧ガス契約の提案‧契約締結を担当

‧お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討

‧お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード

‧一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度∕人)し、長期的な関係構築を行います

■職責

既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

‧既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整

‧新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング〜契約まで)

‧上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理‧提案

‧上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成

‧省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

■キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

◎短期(1〜3年):

契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築し

ていただきます。

◎中期(3〜5年):

関連する部門‧関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

◎長期(5年以上):

専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

以下のいずれかの経験(1年以上)を有する方

‧エネルギー分野:電力‧ガスなどの販売を行った経験がある方

‧再生可能エネルギー:太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方

‧省エネルギー技術:省力‧省人‧節水に関する技術検討や提案の経験がある方

‧コンサルティング:省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方

‧エネルギー管理士、電気‧機械設備に関する資格取得者

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜1050万円

月額:433,333円〜875,000円

年額(基本給):5,200,000円〜10,500,000円

※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日〜15日(入社日による)、勤続期間1年以

上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接2回(対面orオンライン)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし