【関東‧関西】建設大手顧客へのソリューション営業◇世界的ブランドで高シェア∕直行直帰∕年休125日

【転勤原則無し∕大手顧客×高単価案件∕直行直帰∕中長期で顧客に深く入り込む提案営業】

■仕事内容:

スーパーゼネコンや大手ハウスメーカー、エンジニアリング企業など建設業界の大手法人(40〜50社)を担当。

本ポジションは「使用承認の獲得」を起点に、中長期の営業戦略を立てるアカウント営業です。

単なる製品販売ではなく、設計‧施工プロセスに入り込みながら影響力を発揮します。

工具のみならず、リース‧修理‧技術講習などを組み合わせた課題解決型の提案を行います。

‧Salesforceによる顧客分析、市場理解、戦略立案

‧設計事務所や元請企業への仕様採用提案

‧現場での製品デモおよび価値訴求

‧防火対策や施工効率化(工期短縮)に関する提案

‧技術部門や他営業と連携した案件推進

■取扱商材

工具管理ソフト∕電動工具∕施工機器(レーザー探査機等)

■仕事の魅力

‧顧客数は限定され、1社あたりの取引規模が大きい

‧設計や工法に入り込む仕様提案型の営業スタイル

‧工程削減や工期短縮など明確な価値提供が可能

‧大手企業との長期的なパートナー関係構築

■組織体制

‧40〜50代中心の6名チーム

‧業界経験豊富なメンバーが在籍

‧他部門と連携するプロジェクト型営業

■育成制度

‧約半年間の研修+チーム制OJT

‧能力開発を目的とした定期レビュー

‧マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング

→この環境が社員定着率92%という高水準につながっています。

■キャリアパス

‧マネージャーや営業課長(年収800万円以上)への昇進

‧マーケティング、システム導入など企画部門へのキャリアチェンジも可能

■必須条件

法人営業経験(目安5年以上)

■求める人物像:

‧成果に応じて適正な評価‧報酬を求めている方

‧年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方

‧高度な仕事によりさらに成長したい方

想定年収:450万円〜700万円

月給:390,000円〜450,000円

月額(基本給):353,000円〜403,000円

その他固定手当/月:37,000円〜47,000円

※達成率81%からインセンティブ支給有り

※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます

■昇給有り

■四半期営業報奨金

■賞与年1回

■入社後のインセンティブ保証制度あり

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

■直行直帰営業であり事業所外労働の為、みなし労働制を適用■自宅から担当営業エリアまで

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:完全週休2日制(基本は土‧日)、祝日

■休暇:夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク

通勤手当:有 社用車貸与

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

一斉完備

退職金制度:有 在籍3年以上の社員が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニング

あり)。

■企業研修‧各製品‧営業手法‧業務知識の知識習得

■企業文化トレーニング、語学研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(営業課長)⇒最終面接(本部長)⇒内定

※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。

筆記試験:無、適性検査:有

面接回数: 3回

筆記試験: あり