【虎ノ門】職域育成トレーナー∕新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導‧育成に携わる

【日本最大級の生命保険会社∕職域営業のプロ育成∕安定した環境で指導力を活かし新組織の成長を担うポジションです】

■業務概要

当社の「職域育成トレーナー」として、企業や官公庁などの事業所を訪問し、職域サービス部のコンサルタントと連携しながら、職域における個人向

け生命保険営業の指導‧アドバイスを担当します。単にノウハウを伝えるだけでなく、コンサルタントが自信を持って営業活動できるよう現場での実

践的な支援を行い、当社の職域営業基盤強化の中核を担います。

■業務詳細

‧企業や官公庁の事業所訪問に同行し、コンサルタントが担当するお客さまへの営業活動を指導

‧営業スキルや顧客対応力の向上に向けた具体的な指導やロールプレイングの実施

‧職域営業に関する最新情報や成功事例を共有し、各コンサルタントの課題解決をサポート

‧スキルチェックシート等に基づく育成計画立案や目標設定のアドバイス、成果や課題のフィードバック

‧営業活動の品質向上に向けた研修や勉強会の企画‧運営

‧新設された職域専担拠点での営業ノウハウの標準化、組織内展開

■扱うサービス

終身保険‧養老保険‧学資保険‧定期保険‧長寿支援保険など、当社の幅広い生命保険商品全般

■モデル年収

年収810万円【40歳】

年収770万円【35歳】

※残業手当‧住居手当‧扶養手当‧営業指導手当‧通勤手当を含みます。

■組織構成

リテール本部職域開発室配属。全国の主要都市に職域サービス部を展開し、コンサルタントと密に連携

■業務の魅力

営業経験や指導経験を活かし、新設組織の中心メンバーとしてキャリアアップが可能。職域営業ノウハウの継承や仕組みづくりに貢献できます。

■教育体制

入社後はOJTや勉強会、資格取得支援など充実した制度で成長を支援

■就業環境

始業時間の調整が可能で、自己研鑽やプライベートとの両立がしやすい環境。有給取得率96%、定着率90%以上

■想定されるキャリアパス

将来的には営業戦略立案やマネジメント職へのキャリアアップも可能

■企業の特徴/魅力

日本最大級の生命保険会社として安定した経営基盤と充実の福利厚生を誇り、職域営業の新たな常識を創造しています。

■必須条件:以下すべて

‧職域における個人向け生命保険営業のご経験

‧お客さまから信頼していただける丁寧なコミュニケーション能力

‧原付免許以上をお持ちの方

‧生命保険営業における社員指導経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:548万円〜731万円

月給:348,040円〜422,740円

月額(基本給):348,040円〜422,740円

※ 上記年収‧月収には営業指導手当を含みます。別途、諸手当(残業手当‧通勤手当‧住居手当‧扶養手当など)の支給もござい

ます。

■詳細は社内規程に基づき決定します。

■昇給:年1回∕賞与:年2回

就業時間:9:20〜18:20(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※土日‧祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます平均残業時間:9.4時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98.7%

有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)

特別休暇(夏期‧冬期‧結婚‧出産‧忌引‧ボランティア)‧育児休業‧介護休業等

通勤手当:有

住宅手当:有 最大で月27,000円支給(社内規程による)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は「共済組合」となります。

寮社宅:有 都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。

退職金制度:有 満65歳に達した日以後における最初の3月31日

定年:65歳

教育制度/資格補助:■会社所定の研修

部外委託研修参加可能

■選考フロー:

書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

※面接回数は場合により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり