【香川】受配電システム及び機器の直販営業◆年休135日∕フレックス∕リモート可◆プライム上場

■募集背景:

国内の受変電設備については高度成長期に大量導入した機器の更新周期を迎えており、電力会社及び一般産業向けともに更新需要が高く、またカーボ

ンニュートラルやDX等の社会的要請からも環境負荷低減や信頼性の付加価値を求めたユーザからの要求仕様も高まっており、市場が活発であり、かつ

高品質及び高信頼性を求めて当社製品を要求する顧客が数多くおります。当社はグローバル展開を進めておりますが、国内ビジネスへの割合が高く(輸

出比率15%程度)、電力会社、一般産業ともに大量のストックを確保しており、今後更に新提案を強化し、更新需要を喚起させ受注拡大を目指していく

とともに、当社工場の特徴である直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業への転換に向け、より社会性の高い事業への拡大を目指しており

、エネルギー事業で活躍したい人材を募集しております。

■業務内容:

工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事

になります。

■業務詳細:

‧工場窓口として、三菱関連販売会社への提案‧販売活動支援、見積回答から納期‧工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等のオーダーフォロー

業務、クレーム対応まで幅広い業務をお任せします。また、販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売

推進リーダーの役割も担って頂きます。更には、三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きま

す。

‧顧客及び販売会社と製造部門と繋ぐ窓口。橋渡し的な機能であり、社会人としての基本的な常識、マナー、コミュニケーション能力、協調性が必要

であり、市場と現場との接点でもあり企業人として必要な高い調整能力が養われます。

‧担当案件は長期で、プラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあり

ます。

■職場環境:

‧残業時間 :月平均30時間

‧出張:有(1回∕2か月、2日程度)

‧転勤可能性:有(直近においては、基本的にはございません。)

‧リモートワーク:有(利用日数の目安あり)

‧プロジェクトを通しての複数部門の取り纏め経験

‧インフラ、産業顧客向けの個産製品を取り扱う営業経験(5年以上)

‧TOEIC(R)テスト600点以上

‧海外商談対応の経験

想定年収:450万円〜1000万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■モデル年収:

‧25歳:470万円程度

‧30歳:580万円程度

‧35歳:850万円程度

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

※上記または9:00〜17:30(所属により勤務時間を指定)※残業時間 :月平均30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、有給休暇(入社時より付与。付与日数は入社日により変動∕4〜20日)

、チャージ休暇(2〜4日∕30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 家賃補助(会社規定に基づく)

家族手当:有 会社規定に基づく

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮‧借上社宅(会社規定に基づく)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SPI)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり