【仙台】法人営業|年収550万円以上可‧土日祝休‧業界未経験歓迎‧早期昇格可能

年収400〜550万円 宮城県仙台市 正社員 未経験歓迎

株式会社はなまる

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募集要項

企業名株式会社はなまる
職種法人営業
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒980-3125 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通504号
年間休日120日

仕事内容

■仕事内容

保険会社やリース会社、自動車関連企業に向けて、事故車‧中古車‧不要車の買取サービスをご提案する法人営業です。テレビCMでも認知度の高い

サービスを扱うため提案しやすく、未経験から営業デビューした社員も多数活躍しています。担当エリアの法人企業へ訪問し、ニーズのヒアリング∕

車両の確認∕買取価格のご提案∕契約手続き∕引取手配までを一貫して担当します。車の専門知識は入社後に学べるため、業界経験は一切不要です。

入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員との同行営業を通じて営業スキルを身につけていただきます。

■仕事の魅力

最大の魅力は、「未経験から高収入と早期キャリアアップを実現できる環境」です。実際に、入社2年目 年収594万円(副主任) 、入社4年目 年収700

万円(係長)、入社8年目 年収1,200万円(支店長)を実現している社員もいます。また、業界トップクラスのシェアを持ち、扱う車両に制限がないた

め提案機会も豊富です。

■働き方

‧完全週休2日制(土日祝休み) ‧年間休日120日 ‧夏季、年末年始、GW休暇あり ‧1人1台営業車貸与 ‧平均年齢33歳 ‧20〜30代社員が多数活躍

フラットで相談しやすい社風です。

■研修制度について:「いきなり現場」はありません!プロへと導く段階的研修体制

土社では、未経験からスタートする方が無理なく立ち上がれるよう、約2ヶ月間の徹底した研修プログラムを組んでいます。まずは大阪本社にて、業

界の基礎知識から査定の実技、オークションや貿易といった事業全体の仕組みまでを丸1ヶ月かけて学びます。2ヶ月目からは先輩の商談に同行(研修

先は異なります)し、実際の現場での立ち回りや提案方法を体得。単に現場へ出るだけでなく、「同行⇒振り返り‧復習⇒実践」というサイクルを徹

底しているため、疑問や不安を残したまま一人立ちすることはありません。配属時には自信を持ってスタートを切れる状態をお約束します。

■同社について:同社は事故車‧中古車買取を中心としたカーリサイクル事業を展開する業界トップクラス企業です。日本では価値が低いと判断され

る車両でも、海外では高い需要があるため、世界中へ販売ネットワークを広げながら成長を続けています。環境保全に貢献できる社会性の高いビジネ

スモデルを強みに、売上は右肩上がりで拡大中です。

応募資格・必須要件

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧何らかの営業経験をお持ちの方(法人‧個人、商材不問)

歓迎する経験・スキル

‧法人営業経験

‧新規開拓営業経験

‧自動車業界での営業経験

‧保険業界での営業経験

‧顧客との折衝経験

‧マネジメント経験

<求める人物像>

‧成果に応じた評価を受けたい方

‧年収アップを実現したい方

‧将来的に管理職を目指したい方

‧業界未経験から専門知識を身につけたい方

‧成長企業でキャリアアップしたい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜550万円

月給:340,000円〜360,000円

月額(基本給):259,000円〜274,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,000円〜86,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与:年2回

昇給:年1回

※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給

※エリア限定求人は転勤無しですが、全国型求人で転勤が問題ない場合、別途転勤手当:1万円/月を支給

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇‧年末年始休暇(5~10日)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限5万円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:入社後は当社の物流の流れを把握するところからスタートいただきます。そこから、積載車についてや地理

など手配に必要な知識を学んでいただきます。先輩がきちんと指導しますので、業界未経験の方もご安心下さい。

選考について

■選考方法:

書類選考→1次面接(動画面接orWEB面接)→最終面接(対面※執行役員‧支店長面接となります)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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