【宮城】法人営業(プレイングマネージャー)◆年休120日(土日祝)∕大手ゼネコンとの取引

〜ゼネコン‧サブコン向け課題解決営業∕土日祝休み∕東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクト〜

■当社の特徴

#大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引

#毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境

#成長企業:毎期120~260%の成長を続けています

#工事実績:東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています

■お任せすること

IPOを目指し成長を続ける当社にて、法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任

せします。プレイヤーとしての成果創出に加え、組織として成果を最大化することがミッションとなります。

《具体的には‧‧‧》

*プレイヤー業務*

‧新規∕既存顧客への法人営業(新規5割‧既存5割)

‧新規顧客の開拓(テレアポ中心、一部飛び込み営業あり)

‧既存顧客への深耕営業および課題解決型の提案

‧企業ニーズのヒアリングおよび最適な人材提案

‧企業とエンジニアのマッチング、職場見学の設定‧調整

*マネジメント業務*

‧メンバー(5〜10名程度)の業務管理、目標設定および進捗管理

‧メンバーの営業同行(職場見学‧企業対応)およびトラブル対応のフォロー

‧メンバーからの問い合わせ対応、意思決定支援

‧チーム全体の業績数値管理および進捗コントロール

‧営業活動の指導、育成およびナレッジ共有の推進

‧数値分析をもとにした改善施策の企画‧実行

【担当数】

‧担当企業数:平均10社前後

‧担当エンジニア数:〜40名程度(担当を持たない場合もあり)

‧マネジメント人数:5〜10名程度

【評価指標】

チーム(グループ)単位での目標数値達成を主軸に評価を行います。グループ全体の契約数をはじめ、案件数(未経験案件)∕アポイント数∕架電数

∕名刺数∕飛び込み数∕職場見学設定数などの指標をもとに、組織としての成果最大化が求められます。

【働き方】

分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。

キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。

■必須要件:

‧同業他社での営業経験(2年以上)

‧リーダーや管理職として、チームの売上責任

‧数字管理やメンバー育成を担ったご経験

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜650万円

月給:379,610円〜415,410円

月額(基本給):261,000円〜276,800円

その他固定手当/月:50,000円〜70,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、68,610円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■モデル年収

662万円:入社7年目

※中途で入社した方の事例‧年次ではなく実力で評価する制度です

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝日)、GW(10連休実績)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(

取得率90.5%)

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限:3万円)

家族手当:有 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社後:OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定

選考は基本2回になります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし