【千葉∕第二新卒歓迎】求人メディア営業\営業未経験入社が9割∕課題解決型◎産休‧育休取得率100%!

◎様々な業界‧人と関わり市場価値UP!

◎PDCAを回し、スピーディーに営業スキルを身に着けられる!

◎最大11連休∕メリハリをつけて働ける環境!

■概要

「バイトル」や「doda」などの求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。関係性構築〜商談〜受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当す

るので、お客様の課題解決に向き合いながら、営業の基礎を身に着けることができます。

また、飲食店や病院‧クリニックなど、業界‧業種を問わずあらゆる企業‧店舗が私たちのお客様です。幅広い業界‧人と関わることで見識が広がり

、自己成長や市場価値UPに繋がります!

■業務詳細

<新規開拓営業>

新しいお客様との関係性を構築することからスタート!電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。

商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

<既存顧客対応>

定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■魅力

<最新システムを積極導入中◎>

業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入していま

す。

<キャリアをサポートする体制が整っています>

2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格

など

<成長をサポートする環境が整っています>

半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など

成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

■インセンティブについて

成果はインセンティブとしてしっかり評価します!

(1)目標達成インセンティブ:週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給

(2)新規インセンティブ:社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給

(3)ゴールインボーナス(GIB):所属する部署の達成に応じて支給

(4)キャンペーン:四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給

‧専門∕短大∕大卒以上

‧営業にチャレンジしたい方

‧成長したい方

‧学生時代、熱中したことや打ち込んだことがある方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:357万円〜375万円

月給:252,310円〜267,310円

月額(基本給):186,400円

その他固定手当/月:18,000円〜33,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、47,910円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。

※試用期間終了後は、査定により昇給も有

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率88%

■週休2日制‧土日祝休み(3ヶ月に1回土曜出社日あり∕一部振替休日あり)

■GW‧夏季‧年末年始休暇∕最大11連休(2025年実績)

通勤手当:有 上限月3万円迄

住宅手当:有 月1万5千円※ご自身が住民票上の世帯主の場合

家族手当:有 扶養者1人あたり月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■インセンティブ...目標達成インセンティブ、ゴールインボーナスなど

(例)メンバー職:年間64.8万円 リーダー職かつチーム達成:年間109.2万円(2024年度見込)※すべての目標を達成した場合

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回∕WEB実施‧ZOOM)→内定

※面接回数は変更の可能性あり

※適性検査(WEBテスト)の実施をお願いする場合がございます。

‧職場見学や座談会も実施可能です。

‧最終面接以外はWebにて実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし