神戸◇未経験歓迎☆医療×法人営業◇月残業20h程‧土日祝休‧年間125日休◇医療現場の人員不足解決

〜月残業15〜20時間程度×年休125日などライフワークバランス〜

★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★

■業務詳細:

‧病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング

‧自社で取り扱う人材サービスの提案、契約手続き

‧キャリアアドバイザー(もしくはコーディネーター)と連携を取りスタッフ(看護師)の紹介

※法人顧客の開拓メイン(テレアポ‧外出あり)

※他、労務手続きのフォローなどが含まれます

※スタッフへのヒアリングやお仕事紹介はコーディネーターが行います。

■中途入社の方の例:

サービス業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。

■キャリアステップ:

将来的にマネージャー、支店長、エリアマネジャーを目指していただけるポジションです。

■社風:

医療‧社会福祉‧介護に伴う意識の高い方々が多いです。

チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須経験:

‧顧客折衝経験(営業、販売等)

■活かせる経験:

‧法人営業の経験

‧人材業界での経験

‧オフィスワークの経験

‧人事、採用の経験

想定年収:310万円〜450万円

月給:235,000円〜302,000円

月額(基本給):210,000円〜270,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円〜32,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■平均年収:約410万円

30代前半マネージャー年収例:5,120,000円(基本給12か月*業務手当含む+賞与+管理職務手当)

※年齢や年次<成果と行動 を重視した評価制度を取り入れています

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業15〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(7〜9月の間で3日間)、年末年始(12∕29〜1∕3)年次有給休暇 特別休暇(慶弔休暇、産前休暇、産後休暇)

通勤手当:有 定期代支給(50000円/1カ月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■派遣元/紹介元責任者講習(役職者対象)

■派遣検定受験(役職者対象)

■GCDF、CDA(役職者対象)

■選考フロー:

‧書類選考 → 1次面接(支店長)→ 適性検査→ 最終面接(社長)

※基本的には対面ですが、場合によってはWeb面接を実施します

※選考のどこかで、現場の社員との面談もはさむ予定です

面接回数: 2回

筆記試験: あり