<未経験歓迎>【名古屋】キャリアアドバイザー◆個人‧法人両面型◆地方創生∕宿泊業界の採用課題を解決

■業務内容:

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャ

リアアドバイザーです。

(1)キャリアアドバイザー(toC)

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけで

なく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

【具体的には‧‧‧】

‧求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

‧実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

‧相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

‧転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。

採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞

いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

【具体的には‧‧‧】

‧経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング

‧宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング‧採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

■配属事業:

こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職‧就職支援サービスです。具体的には、従

業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。

将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク!」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXに

よるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:346,430円〜457,145円

月額(基本給):244,895円〜310,205円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜96,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均35〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定)

教育制度/資格補助:【自己研鑽サポート】

グロービスeMBA受講

ビジネス書籍購入

資格取得支援制度

新規事業立案制度

社内大学

社内公募制

専属ネイティブ講師の英会話レッスン

■選考フロー

【通常選考の場合】

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

※希望者には1次面接前にカジュアル面談/最終面接後にオファー面談が可

【ワンデイ選考の場合】

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜90分:営業マネージャー+人事対応)+最終面接(CEO、COO、CHRO)

※希望者には最終面接後にオファー面談が可

面接回数: 2回

筆記試験: なし