未経験‧第二新卒◎【天神】両面型キャリアアドバイザー∕法人‧個人◆宿泊業界に特化した転職‧就職支援

■業務内容:

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャ

リアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、(1)(2)をハイレベ

ルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

■業務詳細:

(1)キャリアアドバイザー(toC)

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけで

なく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下の

ような業務に取り組みます。

‧求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

‧実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

‧相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

‧転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によ

って様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経

営計画を理解し、選考フローの改善提案等も行います。

‧経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング

‧宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング

‧採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

■サポート内容:

‧研修(入社後6-10日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

‧配置(適正に応じた事業‧職種への配置)

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

‧当社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方

‧学歴‧経験不問

■歓迎条件:

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

想定年収:480万円〜600万円

月給:346,430円〜457,145円

月額(基本給):244,895円〜310,205円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜96,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月35〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(特別休暇として11日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE(社

内大学)、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

■選考フロー

書類選考→1次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)→最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対

応)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし