【滋賀大津/IT営業】〈未経験歓迎〉研修充実のEC支援アドバイザー◆土日祝休◆年休128◆残業20h

年収400〜500万円 滋賀県大津市 正社員 未経験歓迎

株式会社ロックウェーブ

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募集要項

企業名株式会社ロックウェーブ
職種法人営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地滋賀県大津市逢坂1丁目1-1プエルタ大津1階
年間休日128日

仕事内容

◆未経験‧第二新卒歓迎∕食品‧B2BなどEC領域特化SaaS(導入実績2500社)∕IT知識は入社後でOK∕段階的な営業研修あり∕平均残業20h∕安心

して成長できる環境∕車通勤可◆

\スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。国内導入実績2,500社以上∕未経験から活

躍できる風土◎∕

■業務概要:

当社が提供するクラウド型EC構築プラットフォーム『aishipシリーズ』の法人向け提案営業として、問い合わせ企業に対するヒアリング‧提案活動を

お任せします。単なる「売る営業」ではなく、お客様の業態(食品、ギフト、B2Bなど)に合わせて、どのようにECを立ち上げ‧成長させていくかを

一緒に考える“コンサルティブ営業”です。

■教育体制ついて:

座学研修、プロダクト研修、WEB系スキル研修、ユーザサポート研修等入社後3か月カリキュラムをご用意しております。その後はOJTを中心に、勉

強会等でフォローアップしていきます。また、月に1度の上長‧代表との1on1を通じてサービス改善のために部門や役職問わず言いたいことが言える

社風です。

■研修について

○1ヶ月目:基礎固め(インプット+ロープレ)

‧プロダクト理解‧基礎研修(本)

‧マネージャー∕先輩とのロープレで実践力を磨く

目標:商談における型を認識できている状態

○2ヶ月目:実践

‧マネージャー商談へ同席し、実際の会話構造を理解

‧小規模案件を上長同席の下担当する。

‧受注‧失注の振り返りで改善点を言語化

目標:小規模案件を担当

○ 3ヶ月目:独り立ち

‧自身の商談パターンを確立

‧大型案件の一部パートを担当

‧課題解決提案までの流れを自力で構築

目標:月1の受注を狙える状態

■配属組織について:

セールス∕マーケティングチームは現在7名が配属されております。マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客

に対する提案活動を行っています。

■同社サービスについて:

企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ

」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。

応募資格・必須要件

‧人と話すことが好きな方

‧販売‧接客などの経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧リーダーシップを発揮したい方

‧チームで協力して仕事を進めるのが好きな方

‧新しい知識を吸収したい意欲がある方

\ご応募お待ちしております∕

「地域の企業を元気にしたい」「IT業界に挑戦したいが自信がない」そんな方こそ歓迎◎

素直に学ぶ姿勢があれば、必ずプロになれます。失敗を恐れず、チームを頼りながら成長してください。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:420万円〜500万円

月額:312,000円〜352,000円

年額(基本給):2,652,000円〜3,132,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、一律91,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給

■給与改定:11月、5月の年2回

■査定:年2回(10月、4月)

※本人スコア(自己評価)と希望、及び周囲の評価を加味

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

【働き方について】

残業月20H以内。産育休取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心◎

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、GW、お盆、夏期(7〜10月別途自由に2日取得)、慶弔、特別その他

※有給消化率◎

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項無し

家族手当:無 特記事項無し

厚生年金基金:有 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項無し

退職金制度:無 特記事項無し

教育制度/資格補助:■入社〜3か月:最低必要なスキル知識を得るプログラム

4か月〜1年程度:OJT

※未経験∕経験者個々に応じたプログラム作成

※必要な資格試験支援

※定期的なOJT担当や社長との面談

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※1次面接...ZOOM、エンジニアはPGテスト別途

※最終面接...滋賀本社、複数メンバーとのコミュニケーション機会あり

※場合により選考回数が増える可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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