【滋賀大津/IT営業】〈業界未経験歓迎〉飛込なし/有名ECクラウドの反響提案◆年休128◆残業20h

年収500〜700万円 滋賀県大津市 正社員 未経験歓迎

株式会社ロックウェーブ

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募集要項

企業名株式会社ロックウェーブ
職種法人営業
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地滋賀県大津市逢坂1丁目1-1プエルタ大津1階
年間休日128日

仕事内容

◆営業経験分野不問∕営業力を活かしてIT‧SaaS領域に挑戦∕市場への影響力が大きい∕食品‧B2B特化のEC向けSaaS(導入実績2500社)∕経営層

と近い距離で提案‧戦略に関与∕平均残業20h∕自由で裁量ある環境∕車通勤可◆

\スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。国内導入実績2,500社以上∕

■業務概要:

当社が提供するクラウド型EC構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を中心に、成長意欲の高い中小企業に対する提案営業をお任せします。新規引

き合いや既存顧客への深耕提案が中心で、営業ノルマではなく「お客様の事業成果」に重きを置いた提案活動が特徴です。

■具体的には:

‧新規リード(Web‧紹介‧展示会等)への課題ヒアリング、提案資料作成、商談対応(オンラインメイン)

‧既存顧客へのアップセル∕クロスセル提案(追加機能‧プラン変更‧集客改善など)

‧商材ごとの販売課題や事業フェーズに合わせた提案設計

‧社内のカスタマーサクセス‧導入支援チームとの連携によるスムーズな導入推進

‧顧客のフィードバックをもとにしたプロダクトチームへの機能改善提案

■配属組織について:

セールス∕マーケティングチームは現在7名が配属されております。

マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客に対する提案活動を行っています。ご自身の強みや希望を踏まえてマ

ネジメントやさらなる見込み顧客確保のためのマーケティング‧プロダクトの企画改善にも関わっていただきます。

■教育体制ついて: \IT業界未経験でも安心∕

座学研修、プロダクト研修、ユーザサポート研修等入社後3か月カリキュラムをご用意しております。その後はOJTを中心に、勉強会等でフォローア

ップしていきます。また、月に1度の上長‧代表との1on1を通じてサービス改善のために部門や役職問わず言いたいことが言える社風です。

■同社サービスについて:

企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門

サービスが豊富」であることが特徴です

応募資格・必須要件

‧法人営業経験(商材不問∕年数不問)

歓迎する経験・スキル

‧無形商材の営業経験

‧課題解決型の営業スタイルへの転換を希望される方

‧新しい知識を吸収したい意欲がある方

\ご応募お待ちしております∕

「自社商品に自信を持ちたい」「顧客の喜ぶ顔が見たい」という方。

IT知識は入社後に全て学べますので、今の営業スタイルに疑問を感じている方こそ、その「顧客志向」を当社で発揮してくださ

い。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:525万円〜700万円

月額:331,250円〜367,250円

年額(基本給):2,700,000円〜3,132,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、一律106,250円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給

■給与改定:11月、5月の年2回

■査定:年2回(10月、4月)

※本人スコア(自己評価)と希望、及び周囲の評価を加味

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

【働き方について】

残業月20H以内。産育休取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心◎

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、GW、お盆、夏期(7〜10月別途自由に2日取得)、慶弔、特別その他

※有給消化率◎

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項無し

家族手当:無 特記事項無し

厚生年金基金:有 特記事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項無し

退職金制度:無 特記事項無し

教育制度/資格補助:■入社〜3か月:最低必要なスキル知識を得るプログラム

4か月〜1年程度:OJT

※未経験∕経験者個々に応じたプログラム作成

※必要な資格試験支援

※定期的なOJT担当や社長との面談

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※1次面接...ZOOM、エンジニアはPGテスト別途

※最終面接...滋賀本社、複数メンバーとのコミュニケーション機会あり

※場合により選考回数が増える可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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