【病院経営を支える営業職】ノルマ無∕信頼関係を築く◇土日祝休◇異業界歓迎!社会貢献度抜群◇京都滋賀

【京都‧滋賀の病院へ駐在予定∕三菱商事とメディパルの安定基盤∕ほとんどが異業界からの入社∕医療機関のお困りごと調整‧解決がミッション】

■職務内容:

当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。

本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。

★営業ポジションですが、ノルマはありません。

<具体的な業務内容>

1病院内の物流管理(SPD)

‧医療材料や医薬品の調達代行

‧医療材料や医薬品の在庫管理

‧スケジュール管理

‧購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理

└材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。

※医療材料とは?:注射やガーゼなど病院で使用される材料

2医療製品の購入価格削減

医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達

を実現します。

【実施内容】

‧メーカー、ディーラー(販売代理店)との価格交渉支援

‧コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案

※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案‧各所の調整を行います。

■入社後のサポート体制:

‧2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。

‧まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。

‧基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。

‧基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。

※京都、滋賀の病院へ配属予定。

■やりがい:

‧医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。

‧医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人向けどちらも歓迎∕業界や商材も不問)

‧顧客の課題を特定し改善提案を行った経験

‧スタッフ管理のご経験

‧医療業界のご経験

★ほぼ全員の中途入社者が、医療業界未経験です!

<これまでの入社事例>

個人営業、車のディーラー、家電量販店の店長など

<業種未経験歓迎>

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜570万円

月給:260,000円〜320,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

前職、経験を考慮のうえ決定します。

上記年収は残業手当も含んだ金額です。

■賞与:年2回(前年度実績4か月分)

■昇給:年1回

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業15〜20時間程度※年に数回程度、休日の対応が発生する可能性がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日(土‧日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)、有給(初年度は2〜10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結

婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病)

通勤手当:有 私有車通勤の場合上限あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上勤務より対象になります。

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧OJT研修が中心となります。

‧資格奨励金制度あり。

書類選考→1次面接+適性検査→2次面接

■1次面接(各拠点の管理職+人事)@WEBまたは各エリア

■2次面接(役員+人事部長)@WEBまたは各エリアまたは東京本社

※1次面接がWEBの場合、2次面接前に職場見学を実施予定

面接回数: 2回

筆記試験: あり