【大阪∕転勤なし】既存営業◆業界No1の自社サービス◆医療IT◆評価体制◎∕在宅可∕プライム上場G

【〜実力を評価されたいあなたへ〜成果に応じたインセンティブ支給あり!∕長期的に信頼関係を築く営業スタイル∕国が後押しする、次世代の医療

インフラ「遠隔画像診断」】

\本求人のポイント∕

‧既存の医療機関と長期的な信頼関係を築き、ニーズに応じた提案で価値を広げる営業です。

‧年功序列ではなく成果を正当に評価する環境で、未経験から専門性を高められます。

‧医療DXの中核として注目される分野で、社会貢献性の高い仕事です。

■業務内容

「遠隔画像診断サービス」を中心に、既存顧客(医療機関)への更新提案および追加提案を行います。

具体的には、院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフと対話し、本サービスの導入効果や運用改善のイメージを具体的に提案する“課題解

決型営業”です。

担当エリアは主に関西。一部エリアでは月数回の出張(宿泊を伴う場合あり※日当支給)が発生します。

■本ポジションの魅力

‧ニーズが高いサービス提案のため、顧客とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。

‧業界シェアNo.1‧業績は右肩上がり。国策としても注目される「遠隔画像診断」を支える企業で、安定性‧成長性があります。

‧訪問‧オンライン‧電話を組み合わせた営業スタイルで、自身でスケジューリングが可能のため裁量をもって動けます。

■提案サービス

MRIやCTなどの検査画像は、本来放射線科医による読影が必要です。しかし現在、全国的に放射線科医が不足しており、診断待ちによる患者様の負担

や医療現場の課題が深刻化しています。

当社の遠隔画像診断サービスにより、放射線科医が常駐していない医療機関でも、専門医による高精度な診断が可能となり、救える患者様の幅を広げ

ることに貢献しています。

■評価制度

成果に応じた評価制度を整えており、賞与とは別に各種インセンティブを支給しています。営業担当者の多くがインセンティブを獲得しており、努力

がしっかりとキャリアに反映される環境です。

■教育体制

入社後は研修‧OJTを通じて業務を習得。慣れるまでは先輩社員が同行し、丁寧にフォローします。

営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフなど、未経験から活躍している社員も多数在籍。医療×ITという成長分野で、専門性の高い

キャリアを築くことができます。

■必須要件:<職種未経験歓迎!‧業種未経験歓迎!>

‧法人営業経験、または販売職経験をお持ちの方

‧普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限可)

※選考過程でリファレンスチェック実施予定(2名程度)。現職退職済の方や前職の方でも可∕また、実施時期や人数等も相談可

大学卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:266,667円〜466,667円

月額(基本給):223,093円〜390,414円

※固定残業手当は月、25時間0分、43,574円〜76,253円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※営業インセンティブ、出張手当等あり

※前職給与、経験等考慮のうえ決定します

【賞与‧昇給】

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(6月、12月)

■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時間外労働:10~15時間程度(繁閑差がございます)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝休み∕完全週休2日

■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇は入社直後に3日、入社半年後に7日を付与します

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月額150,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:充実した研修を取り揃えております。

■OJT研修

■研修サポート

‧外部セミナー受講

‧勉強会参加や自己研鑽費用負担有

‧e-ラーニング

‧セキュリティ研修

‧コンプライアンス研修 等

【選考フロー】

書類選考→Web適性検査+1次面接(WEB)→リファレンスチェック+最終面接(対面)→内定

※リファレンスチェック回答者は1〜2名で、現職退職済の方や前職の方でも可

面接回数: 2回

筆記試験: あり