【新宿】物件仲介営業◆店舗ビジネスの出店支援∕キャリアパス充実◎∕年休128日

〜店舗経営支援に特化したコンサルティング∕完全週休二日制∕土日祝休み〜

■業務概要:

店舗ビジネスの経営支援を行う当社にて、物件仲介営業をお任せいたします。

新たに開設した「物件開発部」の仲介営業担当として、出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとの

ベストマッチングを目指してください。

■具体的な業務:

出店用地をお探し中の企業様と、入居テナントを探している物件オーナーや撤退テナントとを仲介する営業です。

施工部門と連携した現状回復工事の手配、M&A仲介事業との協働など、状況により、主体的かつスピーディーなアクションが求められます。

◎具体的には

‧募集物件、および撤退予定物件の情報収集

‧現入居テナント企業∕および物件オーナーとの関係構築

‧出店希望企業の開拓、物件提案

‧契約書の締結

‧引き渡し

‧これらに付随する事務タスク全般

■キャリアパス:

営業部門でリーダーやマネージャーを目指して頂くことはもちろん、専門性を身につけ、賃料適正化のコンサルタントやM&Aコンサルタントへとキャ

リアチェンジすることも可能です。

また、実績は多くありませんが、ご志向によっては事業会社の垣根を跨いで、海外や人事領域のコンサルティングへとグループ内でキャリアパスを描

く方もいます。

■入社後の流れ:

出店支援経験の豊富な部門責任者や先輩社員からOJTを中心に業務の流れをレクチャーしていきます。

独り立ちしてからは、物件‧案件単位で都度相談をしながら、スキル、専門性の向上をサポートします。

■強固な顧客ネットワーク:

クライアントは全国に店舗‧事業を展開する大手ナショナルチェーンが中心。会社としてはおよそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業

。物件開発部としても既に500社の窓口があり、今回の合併により一気に拡大をしていきます。

業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたりますが、いずれも既に賃料適正化等で実績のあ

る顧客であり、営業担当を通じて、店舗開発部門の決裁者層へアプローチすることが可能です。

また、M&Aアドバイザリー事業の開始によって、より撤退を検討している物件の情報が入りやすい環境が整っていきます。

■必須条件:※下記いずれかに該当する方

‧店舗物件の仲介/リーシング/サブリース/M&A営業

‧テナント側の店舗開発/新店立ち上げ/エリアマネージャー

‧居抜き物件の取り扱い経験

‧原状回復工事の手配経験、知識

‧宅建士有資格者歓迎

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月額:409,333円〜558,333円

年額(基本給):4,000,000円〜5,500,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、76,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月支給額は12回の均等割

※給与詳細は前職給与‧経験‧能力などを考慮し相談の上決定します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇

有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)

その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 選択制確定拠出年金制度(401k)

定年:60歳

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→一次面接(Web)→通過した方のみ面接参加前に適性検査受検(面接の補足資料として用いるため、結果による合否

判定はいたしません)→二次面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり