【名古屋/未経験歓迎】求人広告営業◆面接1回∕フレックス‧年127休‧残業月10〜20H∕サポート◎

★☆第二新卒歓迎!丁寧なサポートで未経験歓迎から「採用」と「集客」のプロへ∕段階的な研修‧OJTで基礎から提案力‧専門性が身に付く∕残業

月10〜20H☆★

「パート‧アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告の提案から、採用サイトの仕組み構築まで提案を行い、企業の採用成功

まで伴走するお仕事です!

「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中!あなたの挑戦したい気持ちを歓迎します!

▼具体的な業務内容

◎企業へのアプローチ(新規開拓)

まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ

◎採用課題のヒアリング

「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング

◎広告の企画‧提案

Indeedなどの求人広告や、採用HP‧動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案

◎原稿作成‧掲載

提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます!

◎効果測定‧改善提案

広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走

■入社後の流れ

OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。

4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援+専門性向上をサポート!

入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決!先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。

■組織構成

営業部門は20〜30代の若手社員が中心です。チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く気軽に相談できる環境です。

■魅力

‧成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績等、早期昇格が可能!

‧柔軟な働き方◎フレックス制∕平均残業10〜20h∕年休127日‧土日祝休

‧「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走できます。

■弊社について

創業44年目を迎える当社は、更なる事業‧組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強

みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。

■必須条件:\職種未経験歓迎*業種未経験歓迎∕

‧接客経験のある方

ご経歴は問いません。未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

※家電量販店‧美容部員など、未経験からの入社実績あり◎

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜385万円

月給:265,000円〜294,600円

月額(基本給):150,000円〜160,000円

その他固定手当/月:51,400円〜64,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、63,600円〜70,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有

■賞与:年2回(対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合)

■給与改訂:年1回(対象期間フル在籍の場合)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:10~20時間(繁閑による)会社として労働時間を管理しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

※年3回の大型連休(GW、夏季、年末年始)取得可能

通勤手当:有 交通費支給(同社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:約2週間の座学研修∕OJTによるサポート∕導入スキルアップ研修∕メンター制度∕ビジネス研修∕フォロ

ーアップ体制研修∕マネージャー研修

※輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。

■選考フロー:

書類選考⇒次面接(原則対面)+適性検査(SPI)⇒⇒内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり