【東京】人材コンサルタント(医療系大手法人担当)◆採用課題に対するソリューション◆東証上場_IC

〜東証プライム上場∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■業務内容:

‧病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用

してSMSからの採用支援を最大化していただきます。

‧看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューショ

ンやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。

■業務詳細:

◇大手法人への深耕営業

‧採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行

‧採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用‧組織課題の特定

‧定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)

◇社内連携

‧社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数‧決定数最大化のためのイベント企画‧実施やコンテンツ制作

‧社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画‧実施

◇その他

‧組織の型化‧仕組みづくり:個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化

‧将来的には:採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

■組織構成:

◇医療キャリア事業本部 ナース専科転職事業部 法人営業統括 への配属となります。

(1)広域型法人営業グループ

大手法人企業様(訪問看護、介護法人、ホスピス、美容クリニックを全国で展開している企業等)を中心に担当するグループで、5-6名が在籍してい

ます。

(2)地域密着型法人営業グループ

地場の医療関連法人と地方の中核都市に本部のある準大手法人をメインに担当するグループで、20名程度が在籍しています。

■キャリアパス:

‧自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発∕人材紹介事業∕プロダクト開発∕事業推進∕人事採用など、

様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。

※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。

‧人材紹介事業における法人営業経験3年以上(医療業界、特に看護職の経験があれば尚可)

‧複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験

‧採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方

‧医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域)

‧法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

想定年収:500万円〜810万円

月給:416,667円〜675,000円

月額(基本給):309,567円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、107,100円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

※年収は月給12か月分+標準賞与額+その他手当となります。

■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

■スキルアップ手当別途支給:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:30〜18:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:原則土曜‧日曜‧祝日、年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

※1時間単位で有給取得可能

通勤手当:有 月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし