【郡山】営業(中核事業推進)∕業界未経験‧第二新卒歓迎!資源循環ビジネスの成長を推進

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績有/上場企業》

■業務内容:

ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下いずれかの業務をお任せいたします。営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて、自走しなが

ら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。

(1)貴金属営業

顧客:電気‧電子部品メーカー‧半導体メーカー等

内容:上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造‧分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行いま

す。当社の主力事業として、会社の成長を最前線で牽引しています。

(2)環境営業

顧客:プリント基板メーカー等

内容:上記メーカーより使用済みエッチング用薬液を引き取り、新液として再生‧販売。さらに、副産物である銅を回収‧販売を行います。創業以来

、当社の成長を支えてきた環境事業。半世紀にわたり、お客さまとのお取引で築き上げてきた信頼と実績により、東北地方で高いシェアを誇っていま

す。

(3)システム営業

顧客:製造業全般

内容:上記メーカー向けに品質管理業務の向上に貢献する当社自社システム「Mr.Manmos Sora」の販売を行います。測定データの直接取込み‧検査

表出力‧改ざん防止‧データ活用など検査業務に必要な機能がそろった品質管理システムです。

■充実した教育体制:

当社では、個人のセンスに頼るのではなく、組織全体で営業スキルを向上させるための「型づくり(仕組み化)」を徹底しています。スキルマップや

営業マニュアルの整備を進めており、業界未経験の方でも迷わず成長できる環境です。

◇1ヶ月目:基礎知識と現場実習

導入研修(2〜3日間): 人事担当より会社概要や基本ルールをレクチャー。

製造現場研修(最大3週間): リサイクル工程を直接学びます。「自社のサービスがどう作られるか」を肌で感じることで、自信を持って提案できる

土台を作ります。

◇2〜3ヶ月目:全国同行研修

先輩営業に同行し、全国各地のお客様を訪問。商談の流れや、現場で培った知識をどう提案に活かすかを学びます。

◇4ヶ月目:独り立ち(担当顧客の割り当て)

自分のお客様を持ち、営業活動をスタート。先輩社員のサポートを受けながら、早期に一人前を目指せる体制です。

‧営業経験2年以上お持ちの方(有形‧無形商材不問)

‧法人営業の経験

‧後輩や部下の指導経験

‧将来的なマネージャーへの昇進/昇格意欲

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜684万円

月給:224,000円〜383,400円

月額(基本給):209,000円〜368,400円

その他固定手当/月:15,000円

■賞与:年2回、基本給×4.7か月(変動あり)

■残業時間:月15時間(変動あり)

■その他固定手当:営業手当15,000円

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日休み+一部祝日(就業カレンダーによる)

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有 実費支給(月額100,000円まで)※距離による

住宅手当:有 10,000円(賃貸に入居の場合)

家族手当:有 子供1名につき10,000円(3名まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助

1一次面談/面接:人事(面接官:人事担当)※一次合格時点でご自宅にてSPI受験

2二次面接:部門(面接官:部門課長、部長〜本部長クラス)∕人事(面接官:採用部門課長)※部門面接と人事面接は同日実

施

3最終面接:経営層(面接官:社長(場合によっては会長同席))

面接回数: 3回

筆記試験: あり