【埼玉/入間】法人営業(自動化装置)│営業経験者採用◆年休124日/残業20H◆東証プライム上場G

〜年休124日∕賞与5.69カ月∕入社3年後の定着率95%以上∕エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円‧業界4位規模の技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

事業拡大および営業組織強化に伴う増員募集です。

従来から実績がある、半導体‧電子部品、電子機器、二次電池、ディスプレイ関連、ICカード、医療関連装置 等に加え、車載電装品メーカーの生産

‧検査設備に強みを持つグループ会社と連携し、新たに自動車関連企業の生産ライン向け自動化‧省力化装置へ販路を拡大していきます。

今後さらにお客様への提案機会を増やし、より多くの製造現場の課題解決を実現していくため、新たな仲間を募集しています。

■仕事内容:

オーダーメイドによる、機械装置、自動化‧省力化装置、ロボット活用装置、検査装置等の受注活動を担います。

ニーズを具現化するため、機械設計者が行う自動化装置の構想設計の段階から連携して受注活動を行います。

<仕事詳細>

‧顧客からの引き合い対応

‧顧客への提案活動

‧営業技術同行による、顧客ニーズの詳細ヒアリング

‧一般的な営業業務(提案、見積、受注、売上、アフターフォロー 他)

<担当する自動装置例>

リチウムイオン電池、車載、半導体、医療などに関連する装置やロボットシステム(生産ラインのロボットアーム)など

※受注金額は2,000万円〜1億円∕台

■仕事の魅力

‧既存顧客との長期的な関係構築を通じて新たな案件創出や受注に繋げていきます。自身の活動が事業成長に直結するため、大きなやりがいと成果実

感を得ることができます。

‧営業組織の強化フェーズにあるため、一人ひとりの意見や行動が組織づくりにも反映されます。将来的には営業戦略の立案や後輩育成などにも携わ

ることができ、営業としてのキャリアの幅を広げられる環境です。

‧お客様との信頼関係を構築し、製造現場が抱える課題やニーズを引き出すことがミッションです。単なる製品提案ではなく、課題解決の入り口を担

う営業として活躍できます。

■配属先

入社:萩原電気ホールディングス株式会社 出向先:萩原エンジニアリング株式会社 ※在籍出向のため、給与水準などは萩原電気HDと同一です。

1機械、装置メーカーの営業経験

2自ら企画立案し、その企画を実行した経験

3自ら企画立案し、その企画に周囲を巻き込んで進められる推進力のある方

※23はどちらかに該当する方

‧機械設計、または制御設計の知見、経験

‧提案、ソリューション型の営業経験

‧受注生産型の営業経験

※これまでに培われたご経験をもとに、入社後は早期にご活躍いただける方を歓迎いたします。

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜870万円

月給:384,000円〜418,500円

月額(基本給):384,000円〜418,500円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

‧35歳/784万円(賞与+残業20H)

‧マネージャー/990万円〜

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

残業時間は、20時間/月【補足】休憩時間:12:00〜12:50、15:00〜15:10

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別‧部門別‧職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接+適性検査(性格適性)→最終面接(役員)→内定

※ご希望の場合は最終面接のみオンライン選考が可能です。

※在籍出向採用となります為、一次面接は職場を見学頂くため対面形式にて実施しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり