【池袋】IT‧SES営業(課長)急成長中×安定感ある環境◆エンジニアに寄り添うバディ制◆働き方◎

【研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築可能な「バディ制」/転勤な

し/設立3年で社員数約1000名の急成長企業】

■業務内容

IT Solution事業部の営業課長として以下業務をお任せいたします。

自社エンジニアの稼働最大化とクライアント開拓を担いながら、営業課のマネジメントおよび事業成長の推進をリードいただきます。

単なる営業管理ではなく、「商流改善」「高単価案件の獲得」「組織の進化」を推進していただきます。

1SES営業活動(プレイング業務)

‧新規∕既存顧客への人材提案営業

‧クライアント企業への案件獲得活動

‧エンジニアと案件のマッチング及び科稼働調整

‧契約条件の調整‧単価交渉

2商流改善‧事業グロース推進

‧より上流工程‧高単価案件の獲得戦略立案

‧顧客ポートフォリオの最適化

‧利益率改善に向けた営業プロセスの再設計

‧IT Solution事業部の収益構造改善への貢献

3営業組織マネジメント

‧営業メンバーの育成‧指導

‧KPI管理および営業進捗管理

‧1on1評価‧業務フォロー

‧営業組織としての成果最大化

4事業推進(課長としての役割)

‧事業戦略に基づく営業戦術の立案‧実行

‧売上責任及び組織成果の最大化

‧事業部長‧経営層との連携による施策推進

‧エンジニアのBUDDYとしてフォロー

担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況‧学習状況などを主に話します。入社されたばかりの方やキャリアに悩まれて

いる方には、どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。技術的なこと

だけではなく、業務環境やプライベートの困り事‧将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要に

なります。

■組織構成

東京営業部は18名の体制です。他拠点:大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。他拠点のメンバーと協業しながら業務を進めてい

ます。

■必須条件:以下いずれかに該当する方

1 人材派遣事業などの営業経験者

2 IT業界での営業経験者

<業種未経験歓迎>

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:500,000円〜700,000円

月額(基本給):500,000円〜700,000円

■昇給:年1回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)、慶弔休暇、その他休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■教育研修制度

■選考フロー:

書類提出→2回面接(対面)→適正検査→内定

※面接回数は変わる可能性があります。

※一次面接はオンラインでの相談も可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり