【東京】住宅ローン営業◆銀行‧信金出身者活躍∕顧客本位の提案営業∕正社員前提∕研修充実∕プロセス評価

SBIグループ唯一の対面チャネルを担う当社で、住宅ローンコンサルタントとして不動産会社‧ハウスメーカーへの提案活動および住宅購入を検討す

るお客様への資金計画提案をお任せします。

銀行の預金獲得や投資信託販売を行う総合営業ではなく、住宅ローン専門家としてお客様に寄り添った提案ができるポジションです。

■概要

本ポジションは、「不動産会社‧ハウスメーカー」と「住宅購入を検討する個人のお客様」双方と関わるBtoBtoC型営業です。

不動産会社との信頼関係を構築し、ご紹介いただいたお客様へ住宅ローンの提案から融資実行まで一貫対応します。

■職務内容

1不動産会社‧ハウスメーカーへの法人営業

‧既存取引先との関係構築‧深耕営業

‧住宅ローン商品の提案

‧商品説明会や勉強会の企画運営

‧新規提携先開拓

‧顧客紹介獲得に向けた情報交換

2個人のお客様向けコンサルティング

‧住宅ローン相談対応

‧商品の提案‧比較説明

‧資金計画サポート

‧申込手続き支援

‧契約から融資実行までのフォロー

■入社後の流れ

住宅ローン未経験者も多数活躍しており、金融‧不動産知識を段階的に習得できる教育体制を整えています。3か月〜半年で独り立ちを目指します。

■魅力点

1「売る営業」ではなく「支援する営業」:住宅ローンは無理な販売を行う商品ではありません。住宅購入という大きな決断に寄り添い、資金計画か

ら融資実行まで伴走するため、感謝の言葉をいただく機会も多い仕事です。

2地銀‧信金経験者が活躍:中途社員が多数活躍しており、地方銀行‧信用金庫‧不動産業界出身者が在籍しています。住宅ローン未経験スタートの

社員も多く、研修制度も整っています。

3住宅ローンの専門性を高められる:銀行の総合営業と異なり、住宅ローン領域に特化して専門性を高められます。住宅ローン‧不動産‧金融知識を

身につけ、市場価値の高い金融人材を目指せます。

4プロセス重視の評価制度:評価は定量面だけでなく、顧客対応や取引先との関係構築、事務品質、取り組み姿勢も対象です。定量評価50%、定性評

価50%の評価制度を導入しています。

■雇用形態について

全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有)

〜第二新卒歓迎‧業界経験不問∕地方銀行や信用金庫、ハウスメーカー等のご入社事例多数ございます〜

■必須要件:下記いずれか必須

‧金融機関(銀行、信金、保険、証券等)での営業経験(法人‧個人不問∕窓口‧テラー業務経験者も歓迎)

‧不動産、ハウスメーカーでの営業経験(住宅ローンの取り扱い経験不要!)

想定年収:520万円〜650万円

月額:375,000円〜466,666円

年額(基本給):4,500,000円〜5,600,000円

半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有

‧残業手当:有(非管理職)∕残業代:20時間想定を含む

‧予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

‧賞与:1回∕年(業績連動)、昇給:2回∕年

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

‧平均残業時間20時間程度∕月

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(水曜日、日曜日、祝日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

※入社月により付与日数変動有

※一部店舗は(水、シフト休、祝日)になります。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 正社員登用後、確定拠出年金に加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種資格取得奨励制度

■OJTによる教育

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(部門責任者、人事部長)→ 2次面接(社長、役員)+適性検査(性格診断)→ 内定

※1次面接についてはオンラインでの面接が可能です。

※最終面接は原則本社(六本木)で対面で行っています。条件により交通費の支給がございます。

※経験‧スキルにより選考回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり