【大阪∕北摂】来店型接客営業(自動車)〜18年連続黒字∕残業月20h∕2年目で年収650万円実績有

年収400〜600万円 大阪府茨木市/大阪府高槻市 正社員

株式会社KProduceNice

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募集要項

企業名株式会社KProduceNice
職種個人営業
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府茨木市/大阪府高槻市
年間休日106日

仕事内容

〜最短1年で店長昇格実績あり∕中途入社多数∕茨木市で6世帯に1世帯が購入∕20〜30代を中心に活躍中∕18年連続黒字業績UP〜

◎訪問営業‧飛込営業一切なし!

◎チーム‧店舗で売り上げ目標を追っています。

◎モデル年収

‧650 万円 入社 2 年目 店長(月給 45 万円+賞与)

‧680 万円 入社 2 年目 SV(月給 50 万円+賞与)

‧750 万円 入社 2 年目 部長(月給 55 万円+賞与)

■業務内容:

来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。

▼接客、商談の流れ:

‧ヒアリング

‧車両のご案内、提案

‧オプション、購入方法、保険のご案内

‧成約、ご納車

ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内しま

す。

※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。

■キャリアパス:

まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年〜1年を目途に数字管理(業績∕KPI)やマネジメント、育成などをお任せします。

ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。

※入社1年で店長になる方も!

■取り扱い車種:

K Produce nice高槻店(プリウス‧コンパクトカー専門店)

┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数

軽ナイス郡店(軽39.8専門店)

┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数

K Produce nice茨木店(オデッセイ‧ミニバン専門店)

┗アルファード、ヴォクシー‧セレナ‧オデッセイなど多数

■働く環境

‧未経験入社2カ月目の若手から元ディーラーで勤続10年以上のベテランまで幅広い社員が在籍。代表を含め気さくなメンバーが多く、コミュニケー

ションが取りやすい環境です。

‧一人ひとりを評価し、適性に応じたキャリア形成を支援。しっかり稼ぎながらキャリアアップできます。

┗頑張り次第で新規事業の立ち上げにも携われます!

‧3〜6カ月ごとに評価を実施

※店舗粗利目標達成時:15,000円∕店舗台数目標達成時:15,000円

応募資格・必須要件

‧営業経験をお持ちの方(業種、経験年数不問)

歓迎する経験・スキル

‧自動車にまつわる業務経験のある方

給与

想定年収:420万円〜600万円

月給:331,000円〜499,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

その他固定手当/月:19,000円〜26,500円

※固定残業手当は月、31時間48分、62,000円〜142,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキルなどを考慮します

‧昇給:年1回

‧賞与:年2回(月間給与の約2ヶ月分)+決算賞与

■みなし残業:超過分全額支給

■固定残業代

固定残業時間 31.8〜53.8時間

※役職や基本給の額によって変動あり

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間程度(繁忙期変動あり)

休日・休暇

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧定休日が祝日の場合勤務(代休有)

‧有給休暇の取得率95%以上※毎年10日以上の消化実績有

‧長期休暇※週休2日と個人有休の組み合わせで設定

‧産前産後休暇、育児休暇、介護休業、誕生日休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費または家賃補助を支給(上限あり)

住宅手当:有 交通費または家賃補助を支給(上限あり)

家族手当:有 5000円∕人

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 定年退職までの在籍期間で変動

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧社外研修 (業務時間内)

‧定期ミーティング

‧社内勉強会

‧公的資格取得、自己啓発(通信教育等)支援

‧研修支援制度(一部従業員利用可)

‧資格取得支援制度(一部従業員利用可)

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒WEB面接(人事)⇒対面面接(役員)

※状況により選考回数が1回となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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