未経験歓迎【兵庫∕姫路】人材派遣営業◆土日祝休∕研修体制◎∕国内最大級「製造職」派遣∕年休123日

【未経験歓迎∕年休123日∕充実の研修制度∕土日祝休み∕国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】

土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ

「土日祝休みで家族と過ごす時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」

「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」

そんな方にぴったりな環境です。

私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。

■30代が安心してスタートできる理由

◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保

製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。

「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。

◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ

本社での座学研修→教育事業所でのOJT(約1か月)→現場配属とじっくり育てます。

30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。

■仕事内容

◆派遣スタッフのサポート

‧出勤時の挨拶‧体調確認

‧相談対応、職場巡回

‧スタッフ寮‧送迎‧備品管理

‧歓迎イベントや交流会の企画

OJT後は50〜100名ほどを担当します(スキルに応じて調整)。

◆企業へのフォロー営業

‧現場状況のヒアリング

‧出勤率‧定着状況の確認

‧パフォーマンス改善の提案

‧別ポジションの受託や増員提案

“数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。

■実際に活躍している前職例

‧アパレル販売(顧客の好みを聞き、提案してきた経験)

‧旅行カウンター(ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験)

‧飲食店の店長‧副店長(スタッフ管理‧教育経験)

共通しているのは、

「人に寄り添う接客‧提案をしてきた経験」です。

営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。

‧顧客折衝経験(接客‧販売サービスなど)

‧自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人は問いません)

想定年収:450万円〜600万円

月給:270,000円〜370,000円

月額(基本給):205,000円〜283,100円

※固定残業手当は月、42時間0分、65,000円〜86,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■業績賞与年2回(昨年実績3〜6ヶ月)

■決算賞与

■モデル年収

‧450万円∕主任‧28歳‧入社3年目(月給32万円+賞与)

‧627万円∕マネージャー‧32歳‧入社6年目(月給40万円+賞与)

‧800万円∕副部長‧43歳‧入社15年(月給50万円+賞与)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1920時間0分

標準的な勤務時間帯:8:00〜18:00

休憩:90分

時間外労働:有

上記もしくは8:30〜18:30(休憩90分)

■残業:月平均27時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■GW‧夏季休暇‧年末年始休暇‧特別休暇‧介護休暇‧産前産後休暇‧育児介護休暇‧特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、

アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇∕各1日)

通勤手当:有 規定支給(上限30,000円/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(単身赴任者)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:基礎研修カリキュラム(昇格時)、資格取得支援制度、メンター制度

職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

■書類選考→面接(2回)+Webテスト→内定

◎WEB面接ですぐに面接可能な仕組みがあります。

◎ご応募から入社まで、早くて1ヵ月以内も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり