【日本橋】キャリアアドバイザー(IT領域)∕組織立ち上がりフェーズ∕業界高水準の報酬設計

【営業‧接客など未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ∕万全の教育体制でスキルアップできる∕完全週休二日制‧土日祝休み∕年間

休日120日】

■募集概要:

IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー‧リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。

立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることが別部署と比べての魅力となります!

■キャリアパートナーの役割:

弊社のキャリアパートナーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様(以下、企業)と仕事を探してい

る求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリン

グし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用‧入社までサポートします。イン

フラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業‧求

職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナー(以下CP)の業務全体の流れ

CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1.初回面談

2.求職者に求人の提案

3.企業に求職者の打診

4.日程調整‧選考対策

5.入社までのフォロー

■教育体制

入社後は大手人材紹介出身の人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞

くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける

教育体制を整えております。

■魅力的な報酬制度

‧平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇

給99.2万円!

‧当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。

チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■必須要件

‧プレックスのミッション、バリューへの共感

‧エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,334円〜500,000円

月額(基本給):227,037円〜345,555円

その他固定手当/月:26,932円〜35,398円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,365円〜119,047円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数在籍中

■昇給:あり(年2回)

■賞与:年0〜1回あり ※業績連動

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇‧年末年始休暇‧有給休暇(入社半年後に10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度(書物は全額会社負担)

■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)

初日:座学研修

2日目〜1週間:ロープレ実施

チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場メンバー)→最終面接(事業責任者)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし