【コンサルチームマネージャー】上場G∕障がい者雇用の提案‧チームマネジメント

【障がい者雇用での事業優位性を持つ当社で組織を牽引∕入社研修充実∕完全週休2日制‧年間休日124日】

コンサルチームのマネージャーとして、企業ごとの人事‧組織課題を深く理解し、障がい者雇用の実現に向けた最適な仕組みを設計‧提案していきま

す.

企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」を中心としたソリューション提案を通じて、新規顧客開拓および事業成長を牽引す

るとともに、営業組織全体の成果最大化をリードすることがミッションです

■業務内容:

【営業戦略‧推進】

‧大手企業‧人事責任者‧経営層への提案戦略設計

‧障がい者雇用課題のヒアリングおよびソリューション提案

‧「わーくはぴねす農園」の導入提案およびクロージング支援

‧提案プロセスの型化‧標準化の推進

‧マーケティング∕ISとの連携によるパイプライン最大化

‧重要商談のレビューおよび案件支援

【マネジメント業務(メイン業務)】

‧営業メンバーの目標設計‧KPI管理

‧1on1∕商談同行を通じた育成‧コーチング

‧営業プロセス改善‧仕組み化の推進

‧チーム戦略の設計および実行管理

‧営業成果の分析および改善施策立案

‧営業部署(IS‧FS‧マーケティング)だけでなくほか部門(就労支援、農園運営等)との連携強化

‧組織横断プロジェクトの推進

■組織構成:

雇用促進グループ コンサルティングチーム(法人営業):15名

20代〜30代を中心とした組織で、チームで目標達成を目指す風土があります。

独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1ヶ月間の入社後研修をご用意しています。

■やりがいや魅力:

‧経営層‧人事責任者への提案を通じた高度な法人営業経験

‧営業戦略‧組織戦略の両方に関与できるポジション

‧プレイヤーではなく「組織成果」にコミットできるキャリア

‧新規事業‧サービス開発への関与機会あり

■当社の特徴:

障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG‧SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、

“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です。

‧法人営業(BtoB営業)のご経験(目安:3年以上)

‧営業組織におけるマネジメント経験(目安:3年以上)

※チーム規模は不問(プレイングマネージャー∕リーダー経験含む)

‧人材業界での法人営業‧コンサルティング営業経験

‧無形商材のソリューション営業経験

‧インサイドセールス組織または営業組織の立ち上げ‧改善経験

‧コールセンターやオペレーション組織のマネジメント経験

‧人事‧採用‧組織課題に関する法人向け提案経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:720,000円

月額(基本給):720,000円

※経験‧能力‧前職給与等を考慮して決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者は、労働時間‧休憩‧休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃補助制度(対象者のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度あり。

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接:Web面接(リーダー)→2次面接:対面面接(マネージャー)→最終面接:対面面接(社長)

※2次面接前までにSPIをご受験いただきます。

※選考フローおよび面接担当者は変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり