【東海/リーダー候補】障がい者雇用支援×就労コーディネーター∕チームマネジメント∕土日祝休

【未経験歓迎】福祉×人材コーディネーター∕企業と求職者をつなぐ∕土日祝休∕プライム上場グループ

■ポジションの役割

障がいのある方の「働きたい」と企業の「採用したい」をつなぐ就労コーディネーター(リーダークラス)として、マッチング支援に加え、チームの

成果創出とメンバー育成を担うポジションです。個人支援にとどまらず、組織として成果を最大化し、事業成長を牽引いただくことが期待されます

■業務内容:

福祉機関との連携から就労支援、チームマネジメントまで一気通貫で担います。

1福祉事業所への訪問

‧就労移行支援事業所などへの訪問、関係構築

‧支援員との情報交換、ニーズヒアリング

‧説明会や見学会の案内、提案活動

2就労体験会の運営

‧4日間の就労体験プログラムの運営

‧参加者の適性、配慮事項の把握

‧ご本人、ご家族との振り返り面談

3企業へのご紹介‧面接フォロー

‧求職者面談およびキャリア整理

‧企業へのマッチング提案、面接調整

‧面接同席、入社までのフォロー

4チームマネジメント

‧メンバーの育成、指導、フォロー

‧KPI管理、進捗確認、業務改善

‧チーム全体の生産性向上の推進

■組織構成:

約50名規模の組織で、20代〜40代が中心。チームでナレッジ共有を行う風土です。

■働く環境:

約1カ月の研修制度があり、業界未経験でも安心。年間休日124日‧土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。チームで支え合

う風土があり、安心して挑戦できる職場です。

■やりがいや魅力

‧障がい者雇用という社会課題解決に貢献できる

‧個人支援と組織マネジメント双方の経験を積める

‧就職決定という成果を通じて大きな達成感を得られる

‧福祉×人材×マネジメントの複合スキルが身につく

■キャリアパス

リーダーとして経験を積んだ後は、マネージャー、部門責任者、新規事業企画など多様なキャリア形成が可能。成長企業ならではのポジション拡大機

会があります。

■同社の特徴:

プライム上場グループの一員として安定基盤を持ちながら、障がい者雇用支援という成長市場で急成長中。SDGs‧ESGの観点からも注目を集め、企業

‧行政双方からニーズが拡大しています。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:目安3年以上

‧営業経験(法人‧個人どちらも歓迎です)

‧マネジメントのご経験

※障がい福祉領域へ興味関心強い方大歓迎です!

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜480,000円

月額(基本給):280,000円〜480,000円

※経験と面接時の評価により決定します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度∕月■ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育児、介護

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり