【神戸】上下水道資材の法人営業◆年休125日‧土日祝休∕貢献性の高い水インフラ事業を展開

〜社会貢献性の高い水インフラを担う企業∕年休125日‧土日祝休み‧残業25時間ほど‧福利厚生充実で働き方◎〜

■業務内容

上下水道資機材の販売営業(施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案)をお任せします。

■業務詳細

〇既存顧客へのルート営業

地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。

〇官公庁‧コンサルタントへの提案

地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案‧顧客開拓を行います。

〇受注後の現場対応

工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。

■キャリアイメージと育成体制

〇安心の1年間マンツーマン育成

入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します(※業界経験者は期間短縮あり)。

〇少数精鋭チームでの無理のないスタート

営業活動は兵庫県全域となりますが、まずは先輩が適宜フォローします。職場のメンバーとしっかり連携しながら、習得度に合わせて徐々に業務量を

増やしていく予定です。

〇安定基盤を引き継ぐ「次世代候補」

受注好調な安定基盤のなかで、ベテラン層が持つノウハウや顧客基盤をじっくり引き継ぎ、将来の組織の中核(30〜40代の中間層)としてステップア

ップしていける環境です。

■働く環境

スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。

また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償

する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。

その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。

平均勤続年数:14年/年休:125日

■当社の魅力

1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけ

ています。設計‧施工‧運用‧メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています

■必須条件 <業界未経験歓迎>

‧何かしらの営業経験をお持ちの方

‧普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)

‧Word‧Excelを活用した基本的なPC操作‧資料作成スキル(初級レベル以上)

‧社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力

‧チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

‧建設業界における官公庁向け営業のご経験

‧建設業界での実務経験(施工管理など)

‧建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計‧計画‧発注支援など)

想定年収:397万円〜603万円

月給:265,000円〜402,000円

月額(基本給):265,000円〜402,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与を考慮のうえ同社規程により決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6 月‧12 月、 計 3ヵ月 分支給)

※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり

■年収モデル

35歳/神戸営業所勤務:6,900,000円(残業25h/月含む)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

‧積立有給制度を新設

失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

通勤手当:有 通勤交通費支給(同社規定による)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし