未経験歓迎【銀座∕教育体制◎】提案営業〜企業とエンジニアの“架け橋”に〜年休130日‧転勤無

【フレックス‧残業月約13h∕産休‧育休の取得‧復帰率、男女ともに100%。∕エンジニア不足の企業を“チームで”支える∕段階的な教育体制】

〜知識不問∕人と人の間に立つ仕事〜

‧「ITエンジニアが足りない」という課題を抱える企業に対し、技術者をマッチング。入社時はITの専門知識は一切不要で、

企業とエンジニア双方の想いを汲み取り関係性を築く力が重要なポジションです。

営業‧キャリアアドバイザーと連携するチーム体制のため、未経験でも安心して成長できます。

お客様の課題と技術者のキャリアを両方大切にするスタイルです。

■仕事内容

1 エンジニア‧クリエイターの提案営業:7割

ICT企業(大手家電メーカー∕システム会社∕ゲーム会社等)に対し、技術者派遣を提案します。

〇具体内容

‧顧客の課題やプロジェクトのヒアリング

‧エンジニア∕クリエイターとのマッチング

無理な提案ではなく、「企業‧人材双方にとって意味のあるマッチング」を重視します。

2 エンジニアのフォロー‧キャリア支援約3割

※キャリアアドバイザーも在籍しており、共に連携しながら定期的にフォローを行います

‧エンジニアとの面談で、業務内容と志向の一致確認、モチベーションの維持‧管理

→単なる営業ではなく、人を支えながら長期的な成長に関わるポジションです

※スキルに合わせて、IT用語や営業の基礎から学んでいただきます。お任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心く

ださい!

■エンジニアファーストの支援体制

キャリアアドバイザーが在籍し、キャリア相談や日々のフォローは専任が対応。

無理な配属は行わず、エンジニアの意思を尊重したマッチングを行います。

■難しさと面白さ

企業とエンジニアの要望が一致しない場面もあり、双方の意見を踏まえた調整が必要です。

その分、自身の介在価値を実感できる仕事です。

■評価

個人ノルマはなく、チームで課題解決を推進。

半期ごとに目標設定‧振り返りを行い、「行動プロセス」も評価されます。

■組織体制

9名体制(責任者1名∕営業3名∕採用1名∕CA2名∕事務3名)で、約220名のエンジニアを支援しています。

【業界未経験歓迎!】

【必須】営業もしくは販売のご経験がある方

【歓迎】SESや人材系の営業のご経験がある方

■こんな方におススメ

‧誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

‧チームで協力して事業成長に寄与したい方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜715万円

月給:274,000円〜490,000円

月額(基本給):236,973円〜423,784円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,027円〜66,216円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は月、20時間0分、37,027円〜66,216円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は実績に応じて決定します。

■賞与:2.8ヶ月分支給(昨年度実績)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間は13時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(公休3日+計画有給2日※7〜9月で自由取得可)、年末年始(12/29〜1/4)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過

後11日〜最高21日)、育休‧産休、介護休暇、生理休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は、先輩社員‧部署の者が指導致します。

■選考フロー:

面接2回を予定しています。

選考の過程で適正検査を実施します。

※1次面接:オンライン面接

最終面接:要相談

面接回数: 2回

筆記試験: あり