【年収5,000万円のメンバー在籍】 フルリモート・フルフレックス×服装自由×業界未経験可/1契約100万の高インセンティブ/テレアポ・ノルマ一切なしの投資用不動産コンサルタント
株式会社アセットジャパン
株式会社長谷萬
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| 企業名 | 株式会社長谷萬 |
|---|---|
| 職種 | 個人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 年間休日 | 120日 |
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業∕退職金制度有り∕木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで
対応~
■担当業務:
当ブランド「So-Cal House」を主とした注文住宅の営業をお任せし、将来的には、中〜大規模木造建築の民間/公共建築の領域でも活躍していただき
ます。
<営業エリア>
北関東(群馬‧栃木‧埼玉‧茨城)が中心。
■具体的には:
<営業手法>
ホームページ‧紹介サイトの反響営業、設計事務所からの紹介、主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、不動産業者への建売案件の提案や資金計
画の提示等を通して行う営業活動(※展示場営業はありません)
<業績目安>
ノルマはありませんが4棟〜5棟程度が目安です。
<価格帯の目安>
住宅の場合3000万円〜、非住宅の場合1億円〜が目安。幅広い顧客を保有しており、とび込み営業やポスティングなどは不要
■配属先について:
建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、住宅営業部門への配属となります。
■組織構成:
カスタムホームズ事業本部 So-Cal事業部
部長、課長(在東京)、メンバー2名(在東京1名、在館林1名)
■サステナビリティについて:
木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現
に貢献します。
★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★
‧接着剤や金物を使わない「100%木質材料」
‧端材やB級材、地域材を活用できる
‧能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞
■当社の特徴‧魅力:
【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】
「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。(株)長谷萬が、「建築事業」‧「木製品販売事
業」を展開、関連会社の(株)長谷川萬治商店が、「木材販売事業」‧「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「
建築」の3つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。
■必須条件:
‧建築に関する営業経験(建築営業、構造材営業、土地活用営業など)
高等学校卒業以上
想定年収:528万円〜700万円
月給:361,600円〜500,000円
月額(基本給):331,000円〜450,000円
※固定残業手当は月、15時間0分、30,600円〜50,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
特記事項なし
■賞与:(年2回(7月、12月支給)
■昇給:有
※一般職‧管理職‧エキスパート職の3種の区分があり、ご経験、前職年収、希望年収を考慮して最終的に区分と提示年収は変動
します。
【モデル年収】
40歳:570万円
46歳:785万円
54歳:952万円
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
原則土曜‧日曜‧祝祭日(年間休日数調整のため、一部土曜日出勤あり ※年5日程度)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当:有 定期代相当額またはガソリン代
住宅手当:有 福利厚生その他参照
家族手当:有 福利厚生その他参照
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続2年+15日超
定年:60歳 65歳(70歳まで延長可)
教育制度/資格補助:補足事項なし
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フロー‧面接回数は変更となる場合もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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