【福岡∕博多駅5分】営業‧キャリア支援◆リクルートGで成長★技術職社員の挑戦を後押し∕土日祝休

■概要

メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い

、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務に

なります。

■お仕事の流れ(例)

‧急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング

‧定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り

‧派遣求人の条件ヒアリング〜自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案

‧業務内容確認のMTG実施

‧契約締結〜手続き作業

‧就業決定後は定期的に顧客‧派遣社員のフォロー、調整

※エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる

業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。

■就業環境

‧福岡オフィスでは、福岡、熊本、大分、長崎など九州エリアを中心に、自動車や半導体、産業機器メーカーやIT関連などの大手クライアントとお取

引の実績があります。

※今回は熊本、鹿児島エリアを中心に担当いただきます。

‧福岡オフィス体制:ユニット長1名、営業6名、アシスタント13名

‧営業活動時において自動車利用があります(社用車またはリース車)

‧評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

■仕事のやりがい

‧顧客‧技術(派遣)社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます。

‧人材業界として、BtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます。

‧成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です。平均インセンティブ金額49万円/年※2025年度実績

■労働環境

年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える様で有れば有給休暇を取っていただきます。営業メンバーは一つの営業所に4-5名

程度、技術社員以外の従業員は全国でも150名程度なので連帯感と結束力の強い組織になります。

■必須条件 ※普通自動車は必須です

‧顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

‧パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方

‧法人個人問わず、販売/営業等の接客経験が有る方

‧人材業界や派遣業界の就業経験

想定年収:420万円〜610万円

月給:232,500円〜272,000円

月額(基本給):232,500円〜272,000円

■昇給‧給与改定:年1回(5月∕評価査定による)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

※8時間を超えて就業する場合は、少なくとも1時間の休憩を取得していただきます。■平均残業:30h

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間120日(内訳:土曜、日曜、祝日)

完全週休二日制(当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり)

特別休暇制度(慶弔、産前産後、看護、等)、育児‧介護休業制度あり

通勤手当:有 福利厚生その他欄に記載

住宅手当:有 単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)

家族手当:有 ■扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格支援制度(通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担)

■報奨金制度(資格取得時に内容により1万〜20万円の祝金を支給)

■入社時研修、スキル研修、eラーニング‧座学研修等

書類選考⇒面接(1〜2回 ※目安)⇒内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり