【買取‧中古車販売経験者歓迎】次世代の車売買モデル営業<楽天Car>土日祝休∕フレックス

年収550〜700万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種個人営業
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

【ディーラー‧買取営業経験を活かす∕楽天Carで次世代の車売買モデルを創る営業∕買取‧中古車販売業界をデジタル‧IT化】

楽天Car車買取は、全国の中古車販売店が価格を競り合うオークション形式で、ユーザーがより納得感のある価格で愛車を売却できるサービスです。

サービスサイト:

本ポジションは、ユーザーと中古車販売店双方を支援しながら、成約最大化と中古車流通の透明化を推進する営業職です。

買取‧中古車販売‧ディーラー営業など、自動車業界で培った知識や経験を活かし、業界の未来をつくる挑戦ができます。

■業務内容

<ユーザー向け提案営業>

売却を検討しているユーザー様へ、市場データや相場情報をもとに売却価格をご提案します。単なる価格案内ではなく、「なぜその価格設定が良いの

か」「どの程度の入札が期待できるのか」を論理的に説明し、納得感の高い売却体験を提供します。

<中古車販売店向け提案>

全国の中古車販売店へ向けて応札促進を行います。

「市場動向の共有」「入札価格の提案」「成約率向上施策の企画」などを行い、取引拡大を支援します。

<DX‧業務改善>

営業活動だけではなく、事業成長に向けた業務改善にも携わります。

「AI活用による業務効率化」「アポ率向上施策」「出品転換率改善」「オペレーション構築」「顧客体験向上」等、サービスそのものを成長させるた

めの企画にも参画できます。

■魅力

1業界変革の最前線に立てる

ディーラー下取り、一括査定に続く新たな売買モデルとして、中古車流通の変革に携わることができます。

2自動車業界経験をより大きな規模で活かせる

これまで培ってきた、買取営業‧中古車販売‧ディーラー営業‧オークション運営等の経験を、全国規模のサービス成長につなげることができます。

3楽天グループならではの成長環境

楽天グループのアセットを活用しながらも、事業としては拡大フェーズです。大手企業の安定性とスタートアップのスピード感を両立した環境です。

■組織構成

オークショングループはマネージャー1名、ヴァイスマネージャ―1名、社員4名、派遣∕アルバイト∕業務委託2名で構成され、20-30代が中心で、コ

ミュニケーションもフラットで勢いがあり前向きな組織です

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧自動車に纏わる業界での営業経験

<採用要件について>

業務上の英語使用頻度は少ないものの当社の基準としてTOEICスコアが600点以上ない方は採用ができません。

ただ、現在スコアを持たれていない方やスコアが足りない方は、選考中に無料で当社主催のTOEIC試験を複数回受けることがで

きます。

また、入社後800点以上のスコアがない方は月給が-10%されますが、退職になることはございませんのでご安心ください。

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜700万円

月給:283,000円〜398,000円

月額(基本給):214,937円〜302,278円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜95,722円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

選考について

■選考フロー:

1次面接→SPI+リファレンスチェック+最終面接→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト800点以上で正社員オファー、600点以上で契約社員オファーとなります。内定通知のタイミングまでにはTOE

IC(R)テスト800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない方、証明書が無い

方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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