業界経験不問◎【福岡∕在宅可】人材紹介営業(RA)◆ITフリーランス人材マッチング◆フレックス

〜IT‧人材業界未経験可∕WLB◎∕ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。∕企業×ITフリーランスのマッチング〜

■業務内容:

IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポ

ートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。

また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関す

る知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

■具体的には:

ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に

保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。

当社サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。

また既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。

各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏ま

えたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にまで意見してよりニーズに合った提案を行います。

■地方拠点の重要性:

全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。

地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。

今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です。

◆POINT:

【柔軟な勤務体制】

個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。

【地域社会に貢献】

ITフリーランスという新しい働き方を広め、地方企業の成長を支え、地域活性化にも貢献できるやりがいある仕事です。

【成長性の高い事業】

全国に展開するITフリーランス市場において、新しい拠点を牽引し、事業を共に成長させていく楽しさがあります。

‧BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験(目安1年以上)

‧基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など)

‧目標達成に向けた戦略を言語化できる方

‧IT商材‧人材業界のご経験

‧ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)

‧綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):2,959,848円〜4,439,772円

※固定残業手当は月、45時間0分、86,679円〜130,019円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期年俸制

※経験‧スキルにより異なる

■昇給:年2回(4月、10月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(初年度10日、入社から半年後付与)、アニバーサリー休暇(有給とは別途で1日支給)、夏季休暇(3日)、年末年始

休暇(5日)、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇(1日)等

通勤手当:有 上限月額3万円まで全額支給※福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

教育制度/資格補助:■部門別研修(入社後研修)

■中堅研修‧マネジメント研修

■法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可

■資格取得祝金制度

■選考フロー

書類選考⇒(カジュアル面談)⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

<選考フロー補足>

‧選考回数は個人によって異なる場合がございます。

‧カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。

(書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり