【名古屋エリア∕転勤無】『賃貸リフォーム提案営業』◇新卒が選ぶ会社ランキング入賞∕新規や飛び込み無し

◎入社の決め手は社員の人柄(従業員750名以上)

◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン

◎デジタル化xお客様志向の掛け合わせで連続成長

■概要

1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。

■仕事内容

‧打ち合せ:管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う

‧退去立会:入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う∕お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する

‧お見積り作成:現地調査を行い、入居者様∕家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する

‧ご発注:見積内容を精査していただき、発注‧契約を結ぶ

‧施工:お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う

※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間(実質工事期間)にて納めます。

‧お引渡し:施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする

‧アフターフォロー:施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う

■ある平日の一例

8時45分〜9時:出社

9時〜10時:社内MTG

10時〜11時半:顧客訪問

11時半〜12時半:ランチ

12時半〜13時15分:現場へ移動

13時15分〜15時45分:現場へ確認作業

15時45分〜16時半:事務所へ移動

16時半〜18時:見積作成‧その他事務処理

18時〜18時半:翌日準備

18時半〜18時45分 帰宅

■ポジション‧働く魅力

◎完全反響営業で提案に集中

100%反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。

◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦

賃貸リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。

ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能(例:リノベーション工務やリフォーム営業(toC)など)

◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能

定性‧定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。

◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境

チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

<業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎です>

■応募条件

‧社会人経験3年以上

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧業界‧業種問わず営業経験がある方

‧アミューズメント業界での接客経験がある方

‧飲食店(居酒屋‧カフェ)やショップでの販売‧接客経験がある方

‧リフォーム営業経験者(toC∕toB問わず)

‧施工管理経験者

‧家電量販店でリフォーム部門担当していた方

想定年収:400万円〜600万円

月給:263,320円〜480,000円

月額(基本給):200,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、63,320円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は前職を考慮します。申しつけください。

※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給)

■賞与:年3回(4月‧8月‧12月)

■給与改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間35分)

休憩:85分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧夏季休暇

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧特別休暇

‧リフレッシュ休暇(1日)

‧有給休暇(最大40日)

通勤手当:有 実費支給(〜25,000円)、車両支給制度

住宅手当:有 住宅補助手当

家族手当:有 子ども手当10,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済

教育制度/資格補助:■資格手当‧合格祝い金

■研修制度-新入社員研修、OJT研修

■資格取得補助制度

■選考回数:2回

書類選考→1次面接(状況に応じてオンライン)→2次面接(対面)

■適性検査:あり

1〜2次の間で適性試験(CUBIC)を実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり