【秦野‧厚木】塗装内装の提案営業/インセン制度で活躍評価◎/完全週休二日制∕メディア取材多数実績あり

〜営業経験を活かして働きたい方∕完全週休二日制(火‧水)∕メディアから多数取材を受けている塗装会社∕インセンティブ制度でしっかり評価◎

(中途入社の初年度平均インセンティブ年240万円)〜

■仕事内容

塗装からリフォームまでの住宅に関する様々な提案をしていただきます。

8割は住宅の外壁などの塗装のご依頼となります。

具体的には、

まずは担当のエリアの個人宅に挨拶回りをしていただき、アポ取得をしていただきます。アポ取得後は、訪問先に伺い塗装の説明やお見積りを提示し

、

契約いただけるお客様につきましては、責任者と一緒に契約手続きをしていただきます。塗装の工事が開始となりましたら、工事担当者へ引継ぎと近

隣住民への工事のお知らせなどの対応をしていただきます。

■キャリアステップ

今までの営業経験を活かして、ブロック責任者や幹部候補としてキャリアアップしていただく事も可能です。

■魅力点

‧塗装会社では中々取得が難しい、国際規格である品質マネジメントシステムISO9001、ISO14001の認証取得や、デパートなどにも店舗が入っている

ため、お客様から安心してお仕事をご依頼いただけております。

■当社について

当社は、外壁にアートを描く‧百貨店に店舗展開するなど、業界に前例のない取り組みを進めています。その成果もあり、普通の訪問販売よりもお客

様からの信頼が最初からあり、また非常に高いリピート率を誇っております。おかげ様で、地域のお客様を中心に愛される企業として成長を続けてき

ました。

■必須条件

‧第一種運転免許普通自動車

‧何かしらの営業経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜700万円

月給:251,500円〜553,500円

月額(基本給):207,000円〜415,500円

※固定残業手当は月、29時間0分、44,500円〜138,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年3回(2月、6月、10月)

■賞与実績:有∕毎月インセンティブ支給

(中途入社社員の初年度平均インセンティブ240万円/年)

就業時間:8:30〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:90分

時間外労働:有

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW∕夏季∕年末年始休暇∕特別休暇∕慶弔休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※福利厚生欄にて別途補足

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮条件あり

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 延長70歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(受験費会社負担、合格お祝い金、ボーナス有)

■研修センター有

■キャリアアップ外部研修

■選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし