営業コーディネーター◆メーカーの発展と技術社員の成長を手助け◆フレックス

〜顧客に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案∕フレックス∕リモート可〜

【業務内容】

■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行

い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務

になります。

■将来的な管理職の道を期待しています。

まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営

サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。

※営業のお仕事の流れ例

‧急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング

‧定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り

‧派遣求人の条件ヒアリング〜自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案

∟業務内容確認のMTG実施

∟契約締結〜手続き作業

∟就業決定後は定期的に顧客‧派遣社員のフォロー、調整

■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる

業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。

■横浜オフィスは、神奈川県の東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。自動車などの輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など、幅広い産業

の各企業様との取引実績もあります。担当エリアによって営業車を利用する場面があります。

■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

■横浜オフィス体制:オフィス長1名、営業11名、アシスタント9名

【労働環境について】

営業メンバーは一つの営業所に4〜5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも150名程度なので連帯感と結束力の強い組織になります。

‧法人向け営業の実務経験(3年以上)

‧Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータまとめなど、実務経験がある方

‧普通自動車運転免許

‧人材業界もしくは派遣業界の経験がある方

‧部下やメンバーを管理するポジションの経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜690万円

月給:261,000円〜306,200円

月額(基本給):261,000円〜306,200円

■給与改定:年1回(5月:評価査定による)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■年収例

490万円:入社1年目 リーダー(月給266,500円+残業代+賞与)

687万円:入社3年目 リーダー(月給302,900円+残業代+賞与)

795万円:入社5年目 管理職(月給450,000円+賞与)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

※8時間を超えて就業する場合は、少なくとも1時間の休憩を取得していただきます。※平均残業30時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり

特別休暇制度あり(慶弔、産前産後、看護、等)、育児‧介護休業制度あり

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 満60歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで

教育制度/資格補助:■資格支援制度(通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担)

■報奨金制度(資格取得時に内容により1万〜20万円の祝金を支給)

■入社時研修、スキル研修、eラーニング‧座学研修等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※WebにてSPI試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり