【未経験歓迎】内勤営業◆正社員∕未経験から人材紹介法人営業に挑戦可!∕育成体制◎土日祝休‧転勤無

≪人材業界に挑戦したい方歓迎≫20〜30代活躍中★業界の第一線で活躍する人材と企業を繋ぎ、経営課題解決を支援!土日祝休‧転勤無

≪ご入社後の研修について≫

架電マニュアルあるので、文面をみてではなく自分の言葉で語れるレベルまで落とし込んでいただきます。

お客様ごとに内容をカスタマイズしていき、語っていただくイメージで、ロープレなども実施していく予定です。

■職務内容:

転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をし

ている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。

【詳細】

‧クライアント企業の開拓

経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。

‧リサーチ活動‧候補者へのアプローチ

同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。

‧面談進行や条件交渉

企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は

退職交渉から入社までフォローを行います。

■ポジションの魅力

(1) ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り!多様な業界を担当するため知識もスキルも多く習得可能!

担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、スーパーゼネコン‧民間公共など業界で一線で活躍をされている方々です。様々なお客様に対して

、どのように提案や情報が必要になるかなど、様々な工夫‧改善を日々行っていく必要があり、営業職の成長環境としては抜群です。

(2)高額な成果報酬‧明確な昇給制度

ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給

制度を整えているため、努力した分数字や年収にも反映される会社です。

(3)少数精鋭だからこその役員へのキャリアパス

少数精鋭組織で、まだまだ創業期だからこそ、役員陣にも直接相談をしやすい環境で、多くの実戦機会を与えられる環境のため、自身の頑張り次第で

は、将来の役員になるチャンスも十分にあります。

【業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎】

■必須条件:

人材業界に挑戦してみたい方

想定年収:360万円〜500万円

月額:300,000円〜378,000円

年額(基本給):2,676,000円〜3,612,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、一律77,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

試用期間は3ヶ月(条件に変更はありません)

支払方法:年俸の1/12を毎月支給

上記額にはみなし残業代(月45時間分、77,000円分)を含みます。

※超過分は全額支給します

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇

■年末年始休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:先輩とのOJTで丁寧に教育していきます。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査(性格診断)→二次面接(対面)→3次面接(会食)→内定

※面接回数‧内容は変更可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり