【大分∕第二新卒‧未経験可】総合職(コンビニ業界のTOP企業)◆年収505万〜∕年休120日

【完全未経験∕第二新卒歓迎!∕加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎∕小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営∕マネジ

メント‧マーケティング力が身につく】

全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。

※店舗経営相談員=オペレーション‧フィールド‧カウンセラー(以下、OFC)

■業務内容:

一人平均7〜8店舗を担当し、

‧店舗の経営状態の把握

‧売上や販売数などのデータ分析

‧商圏をふまえた商品の選定や陳列

‧店内体制構築

上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。

※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。

■やりがい‧魅力:

‧オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事

です。

‧小売No1として、商品力‧オペレーション力を保有しています。

‧店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。

■豊富なキャリアパス:

1専門性を極める

長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。(OF

C職が好きで定年まで就業される方も在籍しています)

2経験を活かした職種転換

OFC職での経験を活かし、店舗開発‧商品開発‧管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があり

ます。

★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。

■働き方:

◇年間休日120日:OFCになると基本土日休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます)※店舗勤務期間中

はシフト制

◇店舗での研修期間:初任地考慮で希望の都道府県での就業

◇OFC着任後:総合職(全国転勤)か地域限定職(隣接する3‧4県内の範囲∕給与控除あり)の選択が可能です。

※育児‧介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

‧自動車免許 AT限定可(入社までの取得で問題ございません)

上記に加え、下記いずれか必須

1顧客折衝経験(例:営業職∕小売サービス職)

2社内で関係構築しながら業務推進をした経験

【こんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください】

‧誰かの人生に関わる仕事をしたい方

‧相手(加盟店オーナーさん)の目標達成に貢献したい方

高等学校卒業以上

想定年収:505万円〜600万円

月給:331,000円〜391,000円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、56,000円〜61,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日(OFC昇格後に土‧日)制、特別休日6日、連続休暇(9日間‧年2回)、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費全額支給(月額上限 62,500円)

住宅手当:有 会社都合による転勤の場合補助あり。それ以外は対象外

家族手当:有 子8,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 研修期間の制限つき単身寮あり。

退職金制度:有 企業年金基金(確定給付年金)、企業型選択確拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

書類選考⇒適性検査(学力‧適性検査)+一次面接⇒二次面接(本社人事:オンライン)⇒最終面接(配属エリア人事:対面...

各エリアの事務所)

※面接回数等の選考フローは流動する可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり