【神戸三宮】人材コンサル営業◆早期にマネジメントへの昇格可能◆大手メーカーとの取引多数∕上場G

年収550〜650万円 兵庫県神戸市 正社員

株式会社メイテック

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募集要項

企業名株式会社メイテック
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル3階
年間休日124日

仕事内容

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援∕福利厚生充実∕住宅手当あり∕年間休日124日∕フレックス制度あり◇

■業務の特徴:

エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく

、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき

、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。

■業務内容の詳細:

<エンジニアに対するキャリアアップ支援>

エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。

エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修‧教育への参加や、派遣

先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。

<製造業への技術‧人材ソリューション提案>

大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。

詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営

業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。

※業務割合:提案営業3~5割∕エンジニアフォロー3割∕事務作業3~5割(時期による)

■評価制度:

実績‧プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上(エンジニアの時給UP等)】に重きを

置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合えます。

■同社の魅力:

◇ワークライフバランスの整った環境◇

年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h)

◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇

上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅

広い層のエンジニアを派遣しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:※下記いずれも必須です

‧法人営業経験(目安5年以上)

‧後輩指導や育成のご経験があり、今後マネジメントを目指していきたい方

‧普通自動車免許

歓迎する経験・スキル

‧無形商材を扱う営業経験

‧人材業界経験

‧マネジメント経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:560万円〜680万円

月給:268,000円〜291,000円

月額(基本給):268,000円〜291,000円

※詳細は同社基準に準ずる

■賞与:年2回(6∕12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:月平均20〜30時間程度(残業手当は1分単位で全額支給∕フレックス制度の運用実績多数)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

連続休暇(GW‧夏季‧年末年始)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 等

※定例的に決められた休日(土曜、日曜)出勤はありません。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定内で支給

住宅手当:有 世帯主の場合支給

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300円∕月

厚生年金基金:有 メイテック企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 転居を伴う異動時は社宅‧社員寮用意

退職金制度:有 一時金および前払い‧確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:【安心の研修制度】入社後研修∕OJT∕勉強会∕社内研修∕e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教

育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接

※一次面接後、内定後にフォロー面談を実施させて頂いております。情報の透明性を遵守している企業様でございます。気にな

る点などございましたら、選考や選考後のフォロー面談の場でお気軽にご質問頂けますと幸いです。

※選考過程でSPI(性格診断)の受検をしますが、選考の対象ではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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