【福岡∕採用コンサルタント】HR×テックで経営課題に挑む|リモート可‧フルフレックス|急成長フェーズ

■ポジション概要

国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを展開するビズリーチにて、企業の経営課題に深く入り込む「採用コンサルタント」を募集します

。

単なる人材提案ではなく、「採用」という切り口から事業成長を支援する本質的なコンサルティング営業がミッションです。

加えて、The Model型の先進的な営業組織のもと、マーケ‧インサイドセールスと連携した高い再現性のある営業活動が可能です。

■この仕事の魅力

◎「採用」を起点に経営課題へアプローチ

企業が抱える課題は採用の先にあります。

事業戦略‧組織設計‧成長フェーズを見据えた提案を行うことで、“経営パートナー”として価値発揮できるポジションです。

◎The Model型組織で営業力を最速で高める

マーケティング‧IS‧FSが密に連携。

顧客創出〜受注までの専門分業体制により、提案力‧課題解決力に集中できる環境が整っています。

◎圧倒的なスピードでのキャリアアップ

入社半年でリーダー昇進の事例もあり、成果に応じて大手企業顧客担当や成長市場担当へステップアップが可能です。

◎柔軟な働き方

‧リモートワーク併用可

‧フルフレックス制度

‧年間休日120日以上

成果に集中できる環境が整っています。

■業務内容

九州エリアの法人企業に対し、採用を軸としたコンサルティングを担当いただきます。

【業務詳細】

‧経営‧事業課題のヒアリング

‧課題に基づく採用戦略の設計‧提案

‧ダイレクトリクルーティング導入‧運用支援

‧マーケティング∕インサイドセールスとの連携による商談創出

‧新たな採用手法の啓蒙‧市場拡大活動

‧組織戦略や営業施策の企画‧推進

■組織体制

1チーム:約20名規模

分業制(The Model)に基づいた連携型組織

■キャリアパス

金融業界出身(社会人5年目)

入社6ヶ月:リーダー昇進

入社1年半:大手企業担当部門へ異動

■こんな方におすすめ

営業として「売る」だけでなく価値提供にこだわりたい方

経営課題に踏み込みたい、コンサル志向の方

成果次第で早期にキャリアアップしたい方

成長市場(HRTech)で自身の市場価値を高めたい方

‧法人営業経験をお持ちの方

‧無形の営業経験をお持ちの方

‧大手企業に対する提案営業経験

‧経営層に対する提案営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月給:366,667円〜500,000円

月額(基本給):279,365円〜380,952円

※固定残業手当は月、40時間0分、87,302円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考プロセス:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

※選考中に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし