【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆障がい者雇用/インセン充実/社会貢献性×圧倒的成長環境

〜ポテンシャル採用∕20代での成長環境◎‧インセンティブ◎∕年休120日∕障がい者の法定雇用率引き上げで安定的な増収∕創業以来黒字経営◎∕

社会貢献◎〜

障がい者特化の人材紹介サービスにおける求職者を支援するキャリアアドバイザー(人材営業)を担当いただきます。

少数精鋭の組織で未経験から営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。インセンティブ制度も豊富であり、成果をしっかり還元す

る環境です。

【具体的には】

障がい者雇用に特化した人材紹介サービスにて以下業務をお任せします。

障がい者の法定雇用率の引き上げにより市場が拡大中で、案件も増加しています。

‧新規登録者への荷電/メールでのアプローチ

‧求職者との面談(電話/オンライン/対面)

‧書類作成

‧求人提案

‧面接日程調整

‧入社までのフォロー

◇1日のイメージ:新規顧客との面談2件程度以外に、面接対策、面接フィードバックの取得、内定者フォロー、架電による面談設定 等。

■組織構成

人材紹介事業には、取締役のもとリクルーティングアドバイザー4名、キャリアアドバイザー5名、アシスタント2名(メンバーの平均年齢25歳程度)

となっています。

■評価制度:

賞与‧昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、

社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。

◇月間MVP制度:毎月定性面‧定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円+

賞与×5%)

◇年間MVP制度:その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。

■必須条件

〜職種経験不問‧業界経験不問です!〜

‧スピード感が求められる環境で仕事を通じて自己成長したい方

‧営業として成果を出したい方

‧ベンチャー企業の組織づくりにも関わりたいと考えている方

想定年収:350万円〜500万円

月給:250,000円〜312,500円

月額(基本給):250,000円〜312,500円

※上記はあくまで想定年収∕適性や能力に応じて決定します。(残業込み)

■賞与:年2回(1ヶ月分∕回)※業績による

■給与例(過去実績):CA/入社3年目(26歳)/大卒/女性⇒650万円(インセンティブ込) ※入社時年収300万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

基本残業推奨しておりません。発生したとしても想定月15時間以内程度フレックスも導入しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇

慶弔休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇あり

通勤手当:有 実費支給(全額∕社内規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接回数が3回になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし