【東京】障がい者特化の人材紹介営業◆既存顧客担当/インセン充実/創業以来黒字経営

〜創業以来黒字経営∕20代での成長環境◎‧インセンティブ◎∕年休120日∕障がい者雇用に関する様々な事業を展開∕法定雇用率引き上げにより安

定的な増収が見込める事業∕社会貢献◎〜

障がい者特化の人材紹介サービスにおいて、既存顧客企業への継続的なサポート‧深耕を担当いただきます。

少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかり還元する社風

です。

【具体的には】

既存の顧客企業(2000〜3000アカウント)に対する継続的なフォローアップ、追加採用ニーズの発掘を行います。

一部新規顧客への電話でのアプローチも担当いただきます。

そのうえで、掘り起こした企業の担当として、サービスの提案‧マッチング‧推薦‧面接日程調整‧FBの回収‧内定獲得および条件交渉‧その他進捗

管理を行います。

障がい者の法定雇用率の引き上げにより市場が拡大中で、案件も増加しています。

■評価制度:

賞与‧昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、

社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。

◇月間MVP制度:毎月定性面‧定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円+

賞与×5%)

◇年間MVP制度:その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。

■当社について

障がい者雇用に関する様々なサービスを展開しており、創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中です。障がい者法定雇用率引き上げで市場

拡大、未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長に貪欲な方は活躍できる環境です◎

■必須条件

法人営業経験をお持ちの方

想定年収:392万円〜500万円

月給:280,000円〜312,500円

月額(基本給):280,000円〜312,500円

※上記はあくまで想定年収∕適性や能力に応じて決定します。(残業込み)

■賞与:年2回(1ヶ月分∕回)※業績による

■給与例(過去実績):

入社2年目(23歳)/高卒/男性⇒前年比で月給20%以上アップ ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

基本残業推奨しておりません。発生したとしても想定月15時間以内程度フレックスも導入しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇

慶弔休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇あり

通勤手当:有 実費支給(全額∕社内規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接回数が3回になる可能性がございます。

■面接:

1次:代表取締役 2次:現場社員および現場責任者

面接回数: 2回

筆記試験: なし