【大阪‧淀屋橋】海外営業〈インドネシア駐在候補〉◆創業100年超∕顧客基盤の拡大がミッション

「安定 × 成長を両立するなら、八州電工。」

創業100年超のニッチトップ企業。あなたの経験を次のステージへ。

【業務概要】

海外営業担当として、インドネシア市場の新規開拓をお任せします。

現在、当社にはインドネシア法人はなく、既存取引も多くありません。そのため、既存顧客を引き継ぐ営業ではなく、現地市場の情報収集、顧客開拓

、商流づくり、代理店‧パートナー開拓など、事業の入口をつくるポジションです。

商材は、プルボックスをはじめとした金属製の電気設備資材全般。日系ゼネコン‧日系サブコン、ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンなどに対

し、八州電工製品の提案営業を行っていただきます。

勤務は日本国内を拠点としながら、必要に応じてインドネシアへ出張するスタイルです。将来的には、事業拡大に伴いインドネシア駐在員として活躍

いただく可能性もあります。

【業務内容】

‧インドネシア市場における新規顧客開拓

‧日系ゼネコン、日系サブコンへの提案営業

‧ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンへの販路開拓

‧現地市場、競合、価格、商流に関する情報収集

‧現地代理店、販売パートナー候補の開拓

‧顧客ニーズに応じた製品提案、仕様確認、見積対応

‧社内の製造部門、設計部門、営業部門との調整

‧海外出張による現地商談、関係構築

‧将来的なインドネシア事業拡大に向けた営業戦略の立案、実行

【エンテクスについて】

平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広

げ、国内のほかベトナム‧中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客

様のニーズ‧ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。

■製品について:

プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ‧分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です

。)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。

‧海外向けの新規営業経験またはインドネシア関連の業務経験

‧ビジネスレベルの英語力

‧インドネシア市場に関する知見、人脈、または駐在経験

※インドネシアでの駐在経験がない場合でも、現地法人‧日系企業‧商社‧ゼネコン等へのコネクションをお持ちの方は歓迎し

ます。

‧電設資材、板金製品、機械関係の知見をお持ちの方

‧基本的な貿易知識や貿易実務のご経験をお持ちの方

想定年収:530万円〜700万円

月給:371,000円〜460,000円

月額(基本給):316,000円〜396,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、55,000円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はあくまで想定であり経験‧能力を考慮の上決定いたします。

■賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3〜4か月分

■昇給:年1回(5月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:70分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

※休日は会社カレンダーによる

※年8日程度土曜出勤あり(祝日のある週)

■休日休暇:祝日、年末年始(5〜9日)、GW(5〜9日)、夏季(5〜9日)、慶弔、産前‧産後、育児、介護、リフレッシュ

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 配偶者月5,000円、子1人月2,500円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得制度(電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(海外営業課長、海外業務担当、採用担当)→2次面接(取締役)→内定

※希望があれば事前にカジュアル面談も実施いたします。

※面接は希望に応じて ZOOMでも対応可能です。

※応募から内定までは約2週間を予定しています。

※面接日‧入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし