【週2在宅】CS/プレイングリーダー◇求人広告運用サポート職◇フレックス◇年休128日◇WLB◎

年収450〜500万円 東京都港区 正社員

株式会社リライアス

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募集要項

企業名株式会社リライアス
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-6-14+SHIFTTAMACHI4F
年間休日128日

仕事内容

〜日本マクドナルド、ヤフーなど大手直請け案件有◇マネジメントと実務を両立し成長できる環境〜

■企業概要

株式会社リライアスは、HRコンサルティングとHRマーケティングを軸に事業支援を行う企業。ナショナルチェーンからPE投資先企業まで幅広い顧客

に対し、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、採用を軸に経営課題の解決を実現しています。

■採用背景

顧客数増加および支援領域拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。顧客に深く入り込む伴走型支援を維持‧強化するため、現場実務とマ

ネジメントの両面を担い、チームの生産性向上と品質向上を推進できる中核人材を募集。

■業務内容

顧客企業の採用課題に対し、求人運用‧データ分析‧業務設計を通じて採用活動の最適化を支援。また、マネジメントおよび組織づくりもお任せしま

す。

1チームメンバーのマネジメント

顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成‧修正業務(企業担当者へのヒアリングを含む)や、 採用管理ツール‧採用管理システムへの応募者

情報の取り込み作業などを行うメンバー(3名程度)のマネジメントや育成をお願いします

2クライアントワーク(※営業行為はありません)

クライアント向き合いの業務もお任せします。

‧求人広告の作成‧修正(扱う媒体数20〜30程度)

‧Excelを使ったデータ集計(Vlookupやピポットを使用)や、効果レポートの作成

‧メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション

‧媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション

3組織作り

業務効率化のためのシステム‧ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーシ

ョン開発などもお任せします。※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必須ではありません

■組織構成

リーダー1名、メンバー6名

■求人魅力

‧採用実務×マネジメント×コンサル視点を同時に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能な環境

‧媒体運用(20〜30媒体)やデータ分析を通じて、定量的に成果を改善する経験を積むことが可能

‧業務改善やツール導入など組織づくりにも関与でき、自身の提案が直接組織成長に反映される裁量の大きさ◎

応募資格・必須要件

【必須(MUST)】

‧四大卒以上

‧人事経験、求人広告企業の営業または営業アシスタント、人材紹介事業のアシスタントなど、採用に関わる業務経験

‧四則演算、vlookup関数、ピポットテーブル作成程度のExcelスキル

【歓迎(WANT)】

‧法人営業経験

‧リーダーもしくはマネジメント経験1年以上(2名以上のメンバー)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:460万円〜500万円

月給:383,333円〜458,333円

月額(基本給):342,633円〜409,633円

※固定残業手当は月、15時間0分、40,700円〜48,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:全社平均月25時間程度■時差出勤で始業を8〜10時で選択可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度:入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与)、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日‧結婚式)休暇、育児休

暇、産前/産後休暇、介護休暇、Fケア休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 会社が定める範囲で支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。

申請していただければ各種費用を会社が負担致します。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒適性検査(WEB受験)⇒ 最終面接(対面)⇒内定

※1次面接はオンラインでも可能

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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